中新网黑龙江新闻6月15日电(徐旭)在哈医大一院老物件的收集活动中，宣传部门的工作人员征集到了一本封面泛黄、装订朴素的1955年版《医院工作常规及制度》。它像一位沉默的老者，用斑驳的墨迹和竖排的繁体字诉说着那个创业年代哈医大一院人“木直中绳”的故事。

　　这本由钢板蜡纸刻印、机器装订的册子，没有华丽的辞藻，却透着一股子严谨的“医学气质”。封面下方繁体的“哈尔滨医科大学附属第一医院”字样，像一枚岁月的邮戳，将时光定格在1955年。翻开这本厚3.8厘米、675页的手册，历史的厚重感扑面而来。内页的纸张已经泛黄，但那套涵盖了95个科室、708项细则的体系，字迹依然清晰可辨。

　　从这本手册的“出版说明”可以看出，这不仅是医院管理的起点，更是哈医大一院人对“大医精诚”理念的注解——规范，是为了更好地救治。

　　细读条文，那个年代的制度既有尺度，更有温度。

　　“入院须知”规定了“患者须遵守医院规则”“患者入院时应严格遵守时间，按规定手续办理”“住院期间应听从医护人员指导，与医护人员合作，安心疗养”。这并非单向的约束，而是为了构建和谐的诊疗环境。

　　在“查房制度”与“病历书写”中，从主任医师每周一次“总查房”到住院医师一日两次“巡视”，层级分明；从“病历不得潦草”到“医嘱需复诵一遍”，无一不体现着医疗行为的审慎。这套规则就像一部充满了人性温度的说明书，为生命筑起了坚固的防线。

　　在“出院座谈”条款中，在那个没有电话、微信随访的年代，哈医大一院的先辈们将“出院座谈”提升到了与“查房制度”“病历书写”同等重要的地位。手册中明确规定，医师必须在患者出院前进行座谈，不仅要询问“你对现在的诊断有什么想法？是否还有遗留的问题？”，更要征询“你对医院的医疗、护理、膳食等方面有何意见？”。

　　1955年的哈医大一院人，用制度的形式确立了对患者尊严的尊重和对治疗效果的负责。这种“向前一步”的服务意识，正是哈医大一院“一切以患者为中心”理念的前身。

　　时光流转，2021年哈医大一院重新编制了涉及55个部门、137个职责、935项条款的《制度与岗位职责汇编》。

　　站在叙事医学的角度回望，这两本跨越66年的“法典”不仅是管理工具的迭代，更是医学人文精神的传承。1955年的“立规”，到2021年的“求精”，变的是制度的颗粒度，不变的是哈医大一院人始终将患者安危系于心头的那份初心。

　　正如这本旧册子里透出的墨香，历久弥新。(完)