中新网黑龙江新闻7月31日电(记者 刘锡菊)7月30日，“骑”心协力 逐梦亚冬 新就业群体“友好街道”启动仪式在香坊区健康路街道“水楼子”创意街区广场举行。健康路街道聚焦“快递小哥”等新就业群体组织难覆盖、党员难管理、作用难发挥、治理难融入等实际问题，推行党建引领“健康友好”行动，围绕阵地设施友好、服务关爱友好、赋能保障友好、融入治理友好4个方面，制定了12条具体措施，创新打造全市首家新就业群体“友好街道”。

　　启动仪式上，健康路街道发布了4个方面12条新就业群体“友好街道”建设举措，计划从阵地设施、服务关爱、赋能保障、融入治理等多个维度为“快递小哥”等新就业群体提供歇有场所、学有载体、心有归属的服务关怀。并对10名长期助力健康路街道网格建设，积极开展“四随”服务的优秀新就业群体兼职网格员进行了表彰，发放了夏凉被、电风扇等“暖心加油包”。还为新一批30名来自不同快递企业的“快递小哥”颁发了“新就业群体兼职网格员”聘任证书，送上了夏日清凉水杯。街道兼职网格员队伍得到进一步壮大，为网格治理效能提升再添“新”力量。

　　阵地友好共善 “心连心”传温暖。“真没想到咱们还能提供免费绿豆汤和藿香正气水这些解暑用品，真的太贴心了。”来自顺丰快递的“快递小哥”崔海朋感叹道。年初以来，香坊区健康路街道打造“暖新驿站”，为新就业群体提供“热可纳凉、冷可取暖、雨可栖身、急可如厕、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药、餐可加热”的“八可”服务。同时，设立“暖新超市”，引入“红积分”自助兑换机，新就业群体可凭参与基层治理情况获得相应积分兑换奖品，实现实物奖励即兑即取，有效解决了快递员和外卖配送员休息难、喝水难、用餐难等突出问题。

　　服务友好共情 “面对面”解难题。健康路街道“蒲公英课堂”在开展暑期托管志愿活动时，优先考虑新就业群体，他们的孩子不受托管班名额上限限制，随送随收。截至目前，“友好街道”内共开展儿童志愿服务活动百余次，新就业群体子女参加千余人次。此外，为进一步解决新就业群体在工作过程中常见的“路难找”“门难进”等问题，健康路街道组织各社区党委绘制了街路小区、楼宇单元标识清晰的“暖新地图”，实现全街域“亮牌指路”，助力快递员和外卖配送员准确找路，高效配送。

　　赋能友好共建 “手拉手”近距离。健康路街道建立暖“新”结对联系机制，由每名专职社区工作者联系3-5名新就业群体人员，建立起“新就业群体—专职社区工作者—社区党组织—街道党工委”诉求收集解决体系，让举措制定更加精准高效。紧扣新就业群体户外作业时间长等现实问题，建立多维度暖“新”技能培训机制。联动红十字会、市五院等辖区资源，定期为新就业群体开展心肺复苏、外伤包扎等急救常识培训。建立暖“新”法律援助服务保障机制。按需提供法律咨询、矛盾调解、诉讼指导、法治宣讲等“定制”公共法律服务，助力新就业群体健康稳定发展。

　　融入友好共治 “实打实”起作用。健康路街道选聘30名来自不同快递企业的“快递小哥”兼任网格员，并发放聘任证书。他们将日常配送工作与社会面巡查相结合，通过“随手拍”和网格微信群等向社区反馈小区环境、居民求助、飞线充电、停车管理等问题。目前，已征求关于小区物业、停车等方面意见建议700条。

　　健康路街工委书记赵春静表示，建设新就业群体“友好街道”可以让新就业群体切身感受到党的关爱和城市治理的温度，把新就业群体聚起来、把资源统起来、把力量凝起来，切实把新就业群体这道城市风景线打造好、呵护好，共同开创新就业群体党建工作新局面。下一步，该街道将着力拓宽新就业群体发声渠道，积极选树推荐先优“骑手”担任“两代表一委员”，增加区妇代会、区团代会中新就业群体代表比例，有效畅通其参政议政渠道，鼓励带动更多的新就业群体成为推动基层治理的“流动先锋”，为亚冬会的成功举办和香坊区的高质量发展贡献积极力量。(完)