中新网黑龙江新闻1月20日电(赵聆言)2022年以来，大庆油田采油二厂第一作业区秉承“以爱建家、以家浓情、以情聚力”的建家理念，实施“思想建家”、“文化兴家”、“创新强家”、“服务暖家”四个工程，全力打造让员工安心、舒心的温馨家园，努力成为员工的坚强后盾，全年累计帮扶、慰问员工171人，发放慰问金17.85万元。

　　实施“思想建家”工程，打造凝心聚力的“稳压器”。这个作业区通过下发学习需求征集单，因需配餐，制作要点解读视频，将千字文凝练成百字句送到基层班组，开展知识竞赛、“你好二十大，说说心里话”大讨论、签订法纪承诺等沉浸式主题活动，进一步坚定信念，凝聚思想共识。深入开展“云讲述”，员工通过镜头围绕岗位职责，从履职能力、标准操作、工作规程、安全风险等方面用“自己的话”讲“自己的故事”，唤醒传统意识，弘扬严实作风，提升行动自觉。积极开展思想动态调研，创办“心晴报”，开展“呵护心灵，‘疫’路前行”线上交流，组建心理健康宣讲团到井站进行疏导援助，制作心理健康服务海报17个。

　　实施“文化兴家”工程，打造员工信赖的“大本营”。这个作业区充分发挥文化铸魂塑形，激励辐射作用，培树安全文化、责任文化、效益文化、法治文化四大品牌文化，在全区逐步形成 “一班站一文化、一文化一特色”的浓厚氛围。举办诵读经典品书香、球类竞技强体魄、厨艺比拼秀才技等文化活动，做到“文化熏陶有品质”“娱乐活动有内涵”“生活服务有味道”。开展“安全家书”“上产需要你”“安全亲情会”“上产需要你”家风短视频大赛等特色活动，征集安全合理化建议23个、安全漫画28个、安全摄影26个，安全体会12个、安全心语68条，凝聚起携手共建平安家园的巨大力量。

　　实施“创新强家”工程，打造提质增效的“动力源”。这个作业区坚持“为员工今天负责，更为员工明天负责”的工作导向，举办三大讲堂、三式培训，开展技术比武、安康杯竞赛，组织游学式岗位实训，号召全员手绘岗位流程图，激励广大员工立足岗位、强基提素。持续深化“三立”全员行动，依托培训基地、劳模工作室、修旧基地，发挥专家、工匠智慧优势，将散落在基层的小建议、好想法、金点子进行收集整理集中攻关，将成果应用于上产实践。弘扬劳模精神、工匠精神，开展向“大国工匠”刘丽学习、双学双提双创活动，深化导师带徒，练就“抠门宝典”，念好“创效经”，形成比技能赛水平、比创新赛成果、比效益赛贡献的浓厚氛围。

　　实施“服务暖家”工程，打造心系群众的“连心桥”。这个作业区坚持民主管理，持续深入“4435谈心谈话制度”，把握“双向分析法”，通过主席论坛和线上恳谈会方式，及时了解员工所想所盼，做到事事有人管，件件有回音，真正解决员工烦心事、操心事、揪心事。常态化开展“干部干好一件事”，及时为员工配备更衣室空调、安装浴室热水器、增加动感单车和跑步机等健身器械。发挥“关爱行动”品牌效应，从细微处入手，总结实施“七五五工作法”，开展“节日小感悟、生日小派对、退休小祝福”，做好“多元家访”，打造“五色空间”，切实将知识、快乐、温暖送到员工身边，让员工真切感受到组织的温暖。(完)