中新网黑龙江新闻10月12日电(孙爽)近年来，同江市聚焦边境地区发展，坚持以产业需求为导向、以人才满意为标准，通过政策精准滴灌、乡情牵线搭桥、服务贴心护航，持续优化人才发展环境，推动产业人才与边境小城同频共振、共同成长。

同江市京津冀地区“双招双引”推介活动现场

　　以产聚才，把有限资源用在产业刀刃上。构建“2+N”靶向政策体系，以机关事业和对外贸易两大主体为基础，向重点产业领域倾斜，通过年度评审动态调整激励范围和激励方式，近三年累计兑现津贴补贴1800余万元。深化政校企协同合作，围绕产业发展技术瓶颈，牵线高校专家团队组建联合攻关小组，孵化新技术33项、建立示范基地4个，本土人才获得3项国家专利，1项科研成果获国家科技进步一等奖并纳入国家科技支撑计划重点课题，创造产值510万元，推动智力资源直接“嵌入”产业链。实行“招生即招工、入校即入企、校企双师联合培养”，首批50名汽修专业学生实现人才培养与岗位需求“零距离”对接。推行“企业新型学徒制”，采取“企业点单、院校接单、政府跟单”方式，为本土企业定向培养急需人才近300人。

　　经营乡情，把“人脉存量”变成“产业增量”。启动“人才反哺”行动，以同江市第一中学校友会为原点，建立同江籍在外人才库及京津冀校友联络站，动态更新专业领域、发展现状和与家乡产业关联度。建立常态化联系机制，每逢传统佳节送祝福、勤慰问，定期推送家乡发展动态和人才政策。借春节契机举办“畅叙桑梓”校友返乡座谈会，聘请14名各领域有影响力的校友为“同江市发展顾问”；赴北京举办京津冀“双招双引”推介会，现场与3家校友企业达成合作意向，近三年同江籍人才返乡率提升31.42%。

　　做暖生态，用“小城温度”留住产业人才。建立“一站式、双联盟”人才服务体系，在政务服务中心设立服务窗口，整合落户、社保医疗等15项政务事项，实现“一窗受理、并联办理”；升级迭代“边城英才卡”，集成医疗、文旅、出行等30项专属权益，实现“一卡集成、一站办结、15分钟直达”。实施人才安居工程，建成集公寓、公园、青才之家、共享空间于一体的人才生活空间，为43人提供人才公寓“拎包入住”。高规格举办“人才日”活动，推出“人才月”系列活动，开展“1+4+N”四季主题活动38场，切实提升产业人才扎根同江的归属感和幸福感。(完)