中新网黑龙江新闻9月7日电(李盼)为进一步夯实医院管理队伍综合素养，强化中层管理履职能力，筑牢医疗机构风险防控底线，优化医患沟通效能，引导医务人员塑造积极健康职业心态。9月4日至5日，由北京大学继续教育学院康复医学教育培训基地(哈尔滨)组织，哈尔滨市第二医院主办的“北京大学-哈尔滨市第二医院中层管理者综合能力提升高级研修班”活动成功举办。此次培训活动是哈尔滨市公立医院改革与高质量发展示范项目子项目——哈尔滨市康复体系能力提升专项教育培训项目的2026年度线下系列培训课程之一，邀请四位国内医疗领域的权威讲师亲临授课。各级医疗机构管理人员及管理骨干参加培训。哈尔滨市卫健委医政医管与体制改革处处长张庆金出席开班仪式并致辞。

　　在开班仪式上，张庆金处长代表哈尔滨市卫生健康委对远道而来传经送宝的各位专家表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，当前医疗卫生行业内外环境发生深刻变革，医疗机构既要面对医疗合规风险增多、医患矛盾复杂多元的现实考验，也要正视医务人员工作负荷高、心理压力大的现实状况。推进法治化治院、激活中层管理领导力、保障医护人员职业心理健康、将有温度的医患沟通融入日常诊疗，是每一家医院、每一位管理者必须破解的现实课题。公立医院高质量发展，不只是技术设备的迭代升级，更需要管理能力、法治思维、人文底色同步提升。

　　本次培训紧扣行业痛点，精心设置四大核心课程模块：医务人员压力调适、中层领导力与执行力提升、医院法律风险防范、医患沟通能力提升。课程汇聚国内多领域权威专家，既有前沿理论支撑，又融入大量一线实战案例，针对性、实操性兼备。旨在引导参训学员对照先进管理理念，复盘日常管理中的堵点难点，结合本单位工作实际，把学习成果转化为破解管理难题、改善医疗服务的实际行动。

　　专家授课｜多维赋能，淬炼管理硬实力

　　韩菁｜医务人员的压力调适与阳光心态塑造

　　北京大学心理学博士、行业知名专家韩菁围绕医务人员职业心理健康主题开展专题讲座，讲解科学压力疏导方法，帮助管理者培育积极阳光的职业心态。

　　刘燕翌｜医院中层管理者领导力与执行力

　　行业知名专家刘燕翌立足医院中层岗位职能定位，深度解析管理思路与工作方法，补齐管理能力短板，强化团队统筹协调、工作落地执行的综合本领。

　　王岳｜医院法律风险防范

　　北京大学医学人文学院副院长王岳聚焦医疗投诉纠纷等热点问题，梳理医疗执业全流程法律风险点，讲解合规处置要点，进一步强化管理人员法治思维与风险预判处置能力。

　　陈伟｜医患沟通助力医院高质量发展

　　陈伟书记围绕《医患沟通助力医院高质量发展》，精准剖析医患沟通中的常见问题和薄弱环节，分享实用沟通技巧，构建和谐医患关系，以良好沟通赋能医院高质量发展建设。

　　整场培训坚持问题导向、实效导向，将心理人文关怀、管理履职能力、法治风险防控、医患服务沟通有机融合，实现思想素养、管理技能、法治意识、服务能力全方位提升。参训学员纷纷表示，本次培训内容紧贴医院管理实际，干货满满、收获颇丰。后续将把所学知识运用到实际工作当中，精进管理方法、严守法律底线、优化沟通方式，做实团队人文关怀，持续提升医院精细化管理水平，为区域医疗卫生事业高质量发展注入强劲动力。

　　医教协同｜打造东北康复教育培训新高地 

　　作为公立医院高质量发展示范项目，2024年，哈尔滨市第二医院与北京大学继续教育学院深度协作，落地北京大学医学继续教育学院康复医学教育培训基地(哈尔滨)，聚力构建集医疗、教学、科研于一体的现代化康复医教研体系，助力区域康复医学事业提质升级。

　　基地运行三年来，立足哈尔滨区域医疗实际，面向全市各级各类医疗机构精准赋能。举办医院管理专题培训4期，累计参训1120人次；线上线下融合开展康复专业系列课程培训，累计参训1326人次；选派康复科医师、护理、技师骨干30余人次赴北大附属各医院跟岗进修，对标国内顶尖临床实践锤炼专业本领。与此同时，哈尔滨市第二医院与北京大学协同攻关，联合搭建康复专科人才系统化培养体系，推进面向患者的智能化康复指导AI系统建设。

　　一系列务实举措，把国内前沿的医学理论、教学范式、先进技术与顶尖人才优势，同医院区位禀赋、服务规模、设备实力和临床实践优势深度融合，全力打造东北地区标杆性康复教育培训高地。双方围绕康复医学人才培育、专科能力建设、医疗技术革新开展全方位、深层次战略合作，探索出一条专科特色鲜明、可复制可推广的公立医院高质量发展新路径，为龙江康复医学事业高质量发展贡献力量。(完)