中新网黑龙江新闻2月11日电(鞠明媚)为深入贯彻落实上级关于加强新就业群体服务管理和新兴领域党建工作的重要指示精神，伊春市委社会工作部锚定党建引领服务高质量发展目标，立足本地实际主动担当作为，精心谋划、全域联动，开展系列形式多样、内容暖心的关爱活动，把党的关怀与温暖送到新就业群体心坎上。

　　织密关心关爱“保障网”

　　伊春市坚持顶层设计与基层落实相结合，以制度机制建设为抓手，推动新就业群体关心关爱工作走深走实、常态长效。

　　强化顶层设计，明确工作路径。制定印发相关实施方案，将“关心关爱工程”纳入核心内容进行系统规划，明确加强新就业群体党建工作和服务管理的具体路径。同步细化落实省级相关措施的责任分工方案，明确各方职责，形成党委领导、部门协同、社会参与的工作格局，为常态化开展关心关爱工作提供清晰指引。

　　完善推进机制，压实层级责任。将新就业群体关心关爱工作纳入市委“两新”工委年度工作要点和重要议事日程，通过定期召开委员全体会议、专项部署推进、常态化调度问效等方式，层层压实责任，凝聚全域合力，确保各项关爱举措落到实处、取得实效。

　　健全工作机制，畅通诉求渠道。建立“新就业群体—党员—党支部—行业党委”诉求直通车机制，组织基层力量深入快递网点、外卖站点等一线开展常态化“问需问计”走访，通过座谈、问卷、线上平台等方式累计收集梳理各类诉求建议56条，精准掌握其在身心健康、生活保障等方面的急难愁盼问题。通过召开网约配送员群体党建工作推进会、快递行业调解工作协调会等14场专题会议，创建“友好小区”“友好商户”等友好场景232个，解决新就业群体进社区难、手机充电难等问题95个。

　　奏响走访慰问“暖心曲”

　　伊春市以元旦、春节等传统佳节为契机，坚持上下联动、多点发力，开展全覆盖、精准化走访慰问活动，累计发放15.76万元慰问金及慰问品，覆盖1700余名新兴领域从业人员，切实传递城市温暖，增强群体归属感。

　　市级示范引领，传递组织温暖。市委社会工作部牵头对新兴领域困难群体开展全面摸排，建立动态帮扶台账，并协调落实专项慰问资金，重点走访慰问生活困难党员、因病致困及遭遇突发事故的新就业群体，为他们送去物质支持和精神鼓舞，有效传递党的关怀，提振渡过难关的信心，切实提升群体的获得感与幸福感。

　　县区部门联动，实现全域覆盖。在市级示范带动下，各县(市)区、市直相关单位迅速响应，结合自身职能和实际，开展各具特色的走访慰问。市经开区、市总工会、市邮政管理局、伊美区等为新就业群体送上米、面、油等“暖心生活包”856份；南岔县、乌翠区等针对严寒气候，为网约配送员、货车司机等配备保暖手套、护膝、热贴等“温暖防护套装”54份，其他各县区及相关单位也积极筹措资源，通过多种形式将慰问品、慰问金及时送达，形成了浓厚的节日关爱氛围。

　　引导社会参与，凝聚关爱合力。积极引导重点企业履行社会责任，鼓励通过发放年终福利、特殊困难补助、组织文娱活动等方式关爱旗下从业人员。同时，动员各类社会组织、志愿服务团队发挥自身优势，开展法律咨询、健康义诊、心理疏导、技能培训、节日联谊等专业化、精准化服务50余场次，形成党政主导、企业履责、社会参与的多元关爱体系，共同营造尊重、理解、关爱新兴领域和新就业群体的良好社会氛围。

　　构建关爱服务“大格局”

　　伊春市坚持将志愿服务、文化浸润、权益保障作为深化关心关爱、凝聚人心力量的重要途径，不断拓展工作广度与深度，推动“服务对象”转变为“治理力量”。

　　志愿助“新”，延伸服务触角。积极构建“党政引导、社会协同、多元参与”的志愿服务体系。在快递业务高峰期间，迅速组建以党员、青年为骨干的志愿服务队，协助网点缓解末端配送压力，累计提供志愿服务200余小时。同时，推动全市暖“新”驿站功能提质升级，打造集休息、充电、健康监测、法律咨询等于一体的“暖心港湾”，让驿站成为从业人员“累了能歇脚、烦了能倾诉、难了能求助”的可靠去处。

　　文化暖“新”，滋养精神家园。聚焦新就业群体精神文化需求，以传统节日为契机开展送春联、送“福”字等文化活动，累计赠送“暖心文化礼包”5000余份，让手写的年味传递城市温情。组织手工创作、技能竞赛、心理咨询等多样化活动数十场，不断丰富新就业群体精神文化生活，增强其文化获得感、职业自豪感和城市融入感。

　　权益护“新”，筑牢发展根基。把维护合法权益作为关爱工作的硬核支撑，建立一站式维权平台，年内化解新就业群体薪酬与赔付纠纷14起，涉及金额2万余元；组织市、县两级交通局、邮政管理局、商务局等部门围绕交通安全、应急处理、电商技能等方面开展技能培训、政策解读46场次，覆盖900余人次，助力新就业群体职业发展。(完)