中新网黑龙江新闻2月11日电(记者 史轶夫)2025年12月至2026年2月，哈尔滨华德学院抢抓寒假就业“黄金窗口期”，以“高质量就业立校”战略为引领，启动“校地联动、校企协同、全员参与”的寒假访企拓岗专项行动。学校以“放假不松懈、工作不断线”的攻坚姿态，构建起“立体式拓岗、精准化育人、全链条服务、暖心式护航”的就业工作新格局，切实筑牢高质量就业根基，为区域产业发展注入强劲“华德动能”。

　　2025年12月23日，学校召开2025年秋季学期第四次就业工作推进会，校长李长威对寒假访企拓岗工作作出全面部署，明确“聚焦产业需求、深化产教融合、拓宽就业渠道、提升就业质量、强化稳岗护航”五大核心任务，构建“学业支持、心理疏导、政策牵引、生活关怀”四维关爱体系。在“校长领航、学院主战、部门协同”的三级联动机制下，寒假期间，全校累计组建10余支专项拓岗团队，累计走访企业72家，覆盖国内4大经济体系区域、9个省份——泛长江三角洲区域29家(占49.2%，含浙江24家、江苏4家、上海1家)、泛渤海湾区域18家(占比30.5%，含北京8家、天津6家、河北3家、山东1家)、泛珠江三角洲区域9家(均在广东)、东北地区5家(含辽宁3家、黑龙江2家)，拓展岗位1500余个，深入企业与182名在岗学生座谈交流，同步开展稳岗调研与暖心服务，形成“点面结合、上下联动、全域覆盖、服务跟进”的拓岗工作格局。

　　寒假期间，学校访企拓岗行动纵深推进，实现了优质岗位的批量拓展，达成了产教融合的深度突破，更通过全方位稳岗举措与暖心服务，保障学生就业质量与发展后劲，一系列标志性合作成果落地生根。

　　各二级学院立足学科专业优势，开展“靶向拓岗+精准稳岗+暖心服务”三位一体行动，实现“一院一特色、一岗一对接”的精准突破。数据科学与信息工程学院聚焦江苏昆山产业高地，教师团队赴仁宝信息技术、清陶能源、立臻科技等企业开展稳岗服务，与53名在岗学生深入交流座谈，助力学生快速适应岗位。学院主动出击、多点布局，赴广东、杭州、北京、哈尔滨等地走访优质企业20余家，拓展岗位资源200余个，进一步拓宽就业与实习渠道，夯实就业基础。智能制造工程学院深耕天津、浙江产业集群，教师团队分别赴天津市金桥焊材、博迈科海洋工程、浙江义乌翼真汽车(极氪)、海康威视等企业开展稳岗行动，与25名在岗学生逐人交流座谈，同时收集企业岗位反馈，优化人才培养方向，形成“地域聚焦、专业对口”的稳岗模式。汽车与建筑工程学院聚焦智能网联汽车与智能建造领域，深化与吉利、极氪等企业合作，与43名在岗学生面对面交流座谈，了解工作适应情况与发展需求。同时，赴中交一公局第八工程有限公司等建筑公司开展专项交流，达成实习就业合作共识，为后续学生岗位输送奠定基础。艺术与传媒学院锚定文创设计、品牌策划领域，一方面赴浙江义乌创意园开展稳岗工作，与在岗学生交流座谈，指导学生参与文创产品开发项目；另一方面赴浙江义乌市木马工业产品设计有限公司、罗梦控股股份有限公司等11家企业走访，为2026届毕业生争取到20余个文创设计类储备岗位，实现“实习－就业”无缝衔接，打造“文创领域精准稳岗、设计人才定向输送”的专业特色模式。经济管理学院在服务业领域持续发力，赴金蝶软件园、百胜中国控股有限公司、用友网络科技股份有限公司、北京汉王数字科技有限公司等13家企业开展拓企稳岗行动，与23名在岗学生交流座谈；同时与本地多家商贸企业建立合作，为经管类学生开拓25个就业岗位，形成“服务业岗位批量稳岗、管理人才阶梯培养”的就业格局。(完)