中新网黑龙江新闻10月28日电(纪锋 赵家毅)10月20日，中国铁路哈尔滨局集团公司齐齐哈尔北车辆段整备库内，包车一班组工长谷海涛手拿图纸蹲在地上，指尖沿着标注线细致讲解；刘志伟俯身在转向架旁，手把手指导年轻人操作流程；孙丽奎紧握笔记本，目光追随着师傅的每个动作快速记录。他们每天的工作就是对运行一个周期后的旅客列车进行保养工作，消除安全隐患，保证列车安全，让旅客顺利到达目的地。这三代铁路人并肩工作的场景，生动诠释着这个车间人才培养的独特模式——既珍视宝贵经验，又鼓励创新思维，通过“传帮带”的纽带，让匠心精神在铁轨旁生生不息。

谷海涛正在检查车轮情况 纪锋 摄

　　年近50岁的谷海涛被誉为车间的“技术宝典”。三十多年的库检生涯中，经他检修的客车从未带故障上路。无论是制动系统的调试诀窍，还是零部件的精准匹配，再复杂的技术难题在他手中都能迎刃而解。如今他主动承担起导师职责，将“听声辨障”“观痕识因”等绝活倾囊相授。为帮助年轻人更好地掌握技术，他整理出一本详实的检修笔记，密密麻麻记录着各类车型的故障特征和易混淆部件的区分要点。“看到年轻同事能够独当一面，比我自己获奖还要欣慰。”他时常陪伴徒弟们在检修现场反复练习，直到他们能够独立解决问题才安心离开。

　　正值不惑之年的刘志伟是团队的中坚力量。他在熟练掌握谷海涛传授的经验基础上，总结出一套独特的教学方法：每次完成故障检修后，都会将排查思路和操作步骤整理成案例，既供同事参考，又作为培训新人的教材。负责新员工培训时，他不仅讲解理论知识，更注重现场实践，从工具使用到部件识别，一步步指导实操。“老师傅的经验是基础，但要结合实际灵活运用。”刘志伟这样形容自己的角色，“我就像一个传承者，既要继承优良传统，又要融入新的方法。”

刘志伟正在对列车进行全面检查 赵家毅 摄

　　“00后”孙丽奎初到车间时，面对客车底盘上复杂的零部件连工具型号都难以分辨。在刘志伟的悉心指导下，他从最基础的工具使用学起。记得第一次参与制动系统检修时，他因紧张漏检了一个密封圈上的细微裂纹，刘志伟没有责备，而是蹲在车底耐心解释：“这道裂缝看似微小，却可能引发严重问题。检修工作关乎安全，必须一丝不苟。”这句话深深印在孙丽奎心中，从此养成了“逐点检查、反复确认”的工作习惯，技术水平在短时间内快速提升。“师傅教导我们要扎实，但我们也要敢于创新。”如今他不仅认真学习传统技艺，还尝试用平板电脑记录数据，经常与师傅们探讨优化方案。

刘志伟与孙丽奎正在进行业务交流 赵家毅 摄

　　从谷海涛的悉心传授，到刘志伟的承启创新，再到孙丽奎的主动求索，形成了完整的人才培养链条。这种代代相传的“接力”模式，确保了专业技术的持续传承。未来，他们将继续深化这种梯队建设模式，培养更多专业技术人才，为列车安全运行提供坚实保障。(完)