中新网黑龙江新闻8月19日电(王硕)近年来，桦南县坚持把引才聚才，大力实施人才“回引”专项行动，通过“筑巢引凤”，让技术回归、人才回乡，共同谱写振兴发展新篇章。

　　强化在外人才回引力度。在县级层面，推动县处级领导结合日常工作深入包保乡镇，常态化摸排人选线索，现已摸排在外优秀人才信息达300余条。印制宣传手册，其中发布资金补贴、政策支持、服务保障3类19条利好政策及人才返乡服务联系方式，为人才回引注入强劲动力。在乡(镇)层面，由班子成员牵头，常态化开展外出人才信息采集，建立动态《优秀外出人才信息库》，精准入库青年骨干229名，主动与有意向返乡创业人才对接，为其提供政策咨询、项目申报等一站式服务，加速推动人才回引。

　　搭建人才交流合作平台。聚焦春耕、节假日等人才回流关键节点，创新“乡村振兴人才家乡行”活动载体，举办恳谈会、观摩会等9场次，吸引100余名人才返乡考察交流、洽谈项目合作。开展“人才家乡行”系列活动，建立县乡两级联动机制，目前举办企业家“面对面洽谈”、青年学子“返家乡、看发展”等活动32场，吸引500余人返乡就业创业、投资兴业，签订产学研等合作项目8个。打造“1+N”人才交流活动体系，以“8.18人才日”为主线，为人才社交搭建桥梁，举办“辩论赛”“风采大赛”等系列活动15场，进一步增强人才归属感和获得感。

　　举办辩论赛助力青年人才成长

　　打造近悦远来人才生态。持续实施“筑巢引凤”工程，设立人才“一站式”服务专窗，开通人才24小时服务专项热线，全天候、全周期为各类人才提供咨询服务事项150个。整合全县人才公寓资源，通过新建、改造、盘活等形式，用好全县47套人才公寓、3个青年人才驿站。为200余名急需紧缺专业技术人才发放“绿卡”，提供医疗、教育、购物及减免30%取暖费等专项服务155项。为58名人才发放安家补贴、岗位津贴、实习补贴，为在外人才返乡提供安居服务保障。(完)