中新网黑龙江新闻8月14日电(吕梁 杨方琪)“以前在船上想参加组织生活，总因靠港时间不定耽误了，现在海事部门让我就近参加对口党支部活动，还给了红色学习包，有党徽、有党章，学习不再是难题！”8月中旬，在松花江哈尔滨城区段，船员刘师傅捧着崭新的学习资料，脸上笑开了花。这是哈尔滨海事局推进船员队伍党建工作的一个生动缩影，近期，一系列暖心服务让奔波在松花江流域的船员们倍感温暖。

　　松花江流域季节分明，因冰封期长，船员们季节性流动频繁，靠港时间零散，参加组织生活、生活物资补给成了不小的挑战。“我们不是不想学习，忙的时候，整天奔波于航线，想买点日用品都难，更别说按时上党课了。”李师傅朴实的话语道出了不少船员的心声。

　　为破解这些难题，哈尔滨海事局打出“组合拳”，多措并举激活船员队伍党建工作“红色动能”。针对不同船员党员的特点，实施“差异化管理”：对于机关事业单位和大型国有企业的船员党员，通过“双联系、双反馈”机制加强与其工作单位的沟通联系；海事自身船艇的船员党员，实行“船上+岸上”双线管理，开起“船舱学习会”；对于私营企业雇佣船员党员，推行“弹性参学制”，邀请就近就便参加海事对口党支部组织生活，让参加组织生活不再困难。参加海事部门组织生活的船员党员，都收到了“红色学习包”，里面党章、党员徽章、重点法律法规学习资料样样全，海事部门还通过“学习强国”“龙江先锋”等数字化媒介开展线上“云讲堂、云学习、云讨论”，不断充实学习内容，让船员党员不管在哪，打开手机就能学。同时，在开展庆“七一”“航海日”等活动同时，组织船员党员参加“安全航行·党员先行”等活动，“水上安全观察员”“船舶污染防治卫士”等角色让不少船员党员表示“找到了在岗位上发光发热的方向”。

　　不光是组织生活，在日常生活中，海事部门还构建了“全周期”服务链条。哈尔滨海事局的一楼大厅设立了“船员考生驿站”，渴了有水喝，累了能歇脚，还能寄存包裹、咨询法律问题。哈尔滨巴彦、大顶子海事处还联合推出物资代购、快递代收、业务咨询及预约办理等便民服务举措，主动帮船员代购物资、代收快递，“海事服务精准又及时，感受到了‘家’的温暖！”松花江大顶子山航电枢纽辖区服务对象说道。今年以来，哈尔滨海事部门开展船员“三送”服务活动185次，3500多名船员受益；签署了3份共建协议，开展了8次联学共建活动。“服务船员，就得实打实。”哈尔滨海事局船员管理处处长刘德林说，“这些只是开始，接下来我们还要把服务做得更实更细，让船员们不管在船上还是岸上，都能感受到党组织的温暖，干活更有劲！”

　　下一步，哈尔滨海事局将继续立足辖区实际，带动辖区水上从业人员从“被动接受管理”向“主动参与治理”转变，积极融入共建共治共享的安全治理工作格局，以高水平船员队伍党建工作服务保障龙江港航经济高质量发展。(完)