中新网黑龙江新闻7月23日电(张美娟)同江市总工会以深化干部能力作风建设为主线，紧扣“勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、抓落实提质效”主线，创新实施“四个聚焦”工作法，推动干部能力作风建设与工会业务深度融合，为工运事业高质量发展注入强劲动力。

　　聚焦理论武装，强化能力素养。构建“三位一体”学习体系，将政治理论学习作为能力作风建设“第一课”。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，通过“第一议题”、理论中心组专题学习、党支部研讨，今年已专题召开党组会议8次、集中学习38次，组织干部撰写心得体会30余篇。线上依托职工之家APP等载体打造“指尖课堂”，线下通过开展“业务大讲堂”“比武练兵”等活动，累计培训干部职工230人次，实现理论武装全覆盖。

　　聚焦问题导向，精准靶向攻坚。制定《深化干部能力作风建设2025年重点问题清单》，梳理出思想错位、业务不精、作风不实等具体问题6条。针对基层工会组织建设薄弱问题，由领导班子成员带队深入12个乡镇(街道)、42家企业调研，推动新社会组织建会14家，发展会员400人，实现乡镇(街道)工会社会化工会工作者全覆盖。为破解新就业形态劳动者服务难题，创新打造“红色驿站+零工市场”模式，对7个驿站实施星级编码管理及“红黄牌”警告退出机制，在驿站增设党建引领、维权服务等功能，接入高德地图和职工之家APP，近两年4个驿站获评“全国最美驿站”和“省级最美驿站”。

　　聚焦实干担当，提升服务质效。为迎接第七届旅发大会，提升广大职工职业技能水平，举办“技能照亮前程 匠心铸就服务”同江市餐厅客房服务员职业技能竞赛，41名选手同台竞技，带动全市基层工会开展劳动竞赛60余场次，充分调动职工生产积极性。组建劳模工匠服务队，深入长恒热电、赫哲战骑等企业开展“送安全、送培训、送服务”活动，发放安全生产手册120份，组织劳动竞赛3次，解决了粮食输送机电源箱倒顺开关隐患等8个实际问题。创新开展“四送四助”关爱行动，筹集资金27.5万元慰问困难职工670余人，投入9.5万元慰问一线职工190人次，开展“五一”慰问劳模、护士节慰问等系列活动253人次。打造“一站式”职工诉求服务体系，依托“五师一室”和“1+3”服务站点，成功调解劳动报酬、福利待遇等纠纷3起，信访工作实现"零越级上访"。

　　聚焦制度保障，构建长效机制。把基层工会组织建设及活力提升纳入攻坚破难计划，通过积极开展文体活动、建设职工之家等措施提升工会活力。落实社会化工会工作者12%住房公积金等保障待遇，激发干事创业热情。健全激励约束机制，设立“能力作风建设先锋岗”，对在劳动竞赛、维权服务等工作中表现突出的4名干部予以表彰，推荐4人获评佳木斯市劳动模范，赫哲远鹏科技公司组装班组荣获黑龙江省“工人先锋号”。建立督查问效机制，成立专项督查组，对重点工作实行“清单式”督办，开展作风建设专项检查10次，推动解决问题23个，以严督实查确保各项工作落地见效。(完)