中新网黑龙江新闻7月9日电(吴昌林)哈尔滨市香坊区人社局坚持党建引领，将“以人民为中心”的发展理念深度融入人社工作实践，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过创新机制、优化服务、攻坚克难，切实解决群众急难愁盼问题，用优质服务换取群众幸福指数，生动展现党建与业务深度融合带来的显著成效。

　　劳动监察护权益，源头治理解“薪”忧

　　今年3月，市民王先生带着一面“依法保护劳动者精心呵护打工人”的锦旗，来到香坊区人社局劳动监察科，为监察员李禹成主动担当守护群众劳动报酬权益真诚点赞。今年以来，该区劳动监察部门党员先锋队聚焦治理欠薪难题，将普法宣教与严肃执法相结合，通过开展专项执法行动，定期深入企业、社区、在建项目现场开展劳动法规宣讲，联合有关部门重点宣传未成年人及女职工权益保护，并对恶意欠薪企业依法处罚、纳入行业黑名单，形成对欠薪行为的有力震慑，共为300余名劳动者追讨工资270万余元。

　　跨域协同破壁垒，情系群众显担当

　　市民付先生为香坊区人社局人力资源科服务窗口送来“细致入微为民解忧忠于职守为民服务”的锦旗。付先生在办理面临特殊工种退休申报业务期间身体状态不佳，又面临工种认定不清、原单位无申报记录的困境，科室负责人董国君了解后，主动沟通协调市级、邻区人社部门，多方调取历史档案比对，最终推动退休申请获批，帮助他解决了后顾之忧。

　　急事急办“管到底”，服务提升无止境

　　2024年末，该局得知某企业欲集中办理200余人次人才补贴申报，由于申报截止日期迫近，香坊区人才服务中心为了帮助企业争取政策红利，创新采取“先电子预审、后纸质报送”模式，通过线上材料初审、专人对接指导、批量快速审批等举措，较常规时限压缩60%，企业专程赠送“服务企业暖人心认真负责办实事”锦旗表达诚挚感谢。区人才服务中心为高效落实人才新政三十条，聚焦大型用工企业需求，定制申报方案，建立“一企一档”电子预审机制，提前核验社保、学历等要件，同步开通绿色通道集中受理纸质材料，实现企业“零跑腿”、审批“零延误”，助力企业引才留才。

　　党建领航聚合力服务群众零距离

　　中国共产党成立104周年之际，香坊区人社局机关党委组织开展“解码城市记忆淬炼人社初心”主题党日活动，同时，组织各支部党员在健康徒步中唱响红歌，从铿锵旋律中汲取奋进新时代的精神力量。6月21日，组织20余名党员干部深入新成街道开展“进社区、听民声、解民忧”活动，局主要领导带队现场接待来访群众，对群众反映问题进行分类记录解答，现场无法答复的承诺及时反馈处理结果。两侧政策咨询区为居民提供就业、退休申报、劳动关系、事业单位招聘、职称评审等十余类人社政策咨询和普法宣教服务。同时，邀请在区培训学校现场为“一老一小”群体免费理发、发放面包烘焙小样，展示职业技能提升培训成果，本次活动吸引100余名社区居民参与。据了解，今年以来，香坊区人社局积极拓展党内组织活动，党员干部全员到社区报到，开展普法宣教、环境整治、义务植树等志愿服务活动16次，通过党建联动为社区居民办实事、解难题、增福祉。(完)