中新网黑龙江新闻6月25日电(伊组轩)为深入贯彻落实“深化干部能力作风建设”工作要求，紧紧围绕市委“十盯、十提、十转、十看”的安排部署，市法院聚焦“勤学习强能力、重调研善谋划、优作风重实干、提质效抓落实”四个方面，以“走在前列”为有力抓手，多措并举、跳起摸高，全力推动深化干部能力作风建设工作取得实效，为服务伊春高质量发展贡献法院力量。

　　勤学习强能力 以“十盯”促学以致用

　　坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，紧盯学习任务落实。严格执行“第一议题”16次，开展理论中心组学习5次、“三会一课”70次。以党建带队建，构建“1+6+7”党建品牌新矩阵及党建与业务融合实施体系，打造“微党课”N次方，制发《伊春法院“八思八问”党建与业务融合创新“六个一”系列活动方案》，促进全市法院转变审判理念，提升职业素能。按照新时代龙法“文化铸品”十项建设要求，打造“红松精神引领工程”，用活“伊法讲堂”“青年学堂”等载体，深化法院系统练兵比武。努力形成以学促长、以学促能、以学促干的良好工作格局，引领各项工作“走在前列”。

　　重调研善谋划 以“十提”促精准施策

　　将调研工作作为谋划工作的关键环节，班子成员围绕重点工作，明确7篇调研课题，开展“四下基层”39人次，党员干警开展“五进双为”47人次，组织精干力量，深入基层一线，对调研中发现的问题进行深入分析研究，提出切实可行的解决措施和建议。定期调度，注重成果转化及品牌打造，形成“伊法调”多元解纷、执行“林都利刃”等工作品牌建设矩阵，提升法院工作品牌效应，为推动法院事业高质量发展提供有力支撑，助力开拓创新“走在前列”。

　　优作风重实干 以“十转”促担当作为

　　树立和践行正确政绩观，持续锤炼优良作风，不断创新举措激发广大干警干事创业的积极性、主动性。开展“走在前列”活动，依托“1+6+22”实施体系，通过大讨论活动谋发展、议良策，形成145项工作任务、228个具体目标的任务清单台账，两级法院围绕省榜、省法院榜标准谋划力争上榜项目共200+项，统筹推进工作标准再提高、质效再提升、成效再显著。制定“竞榜攻坚”工作方案，成立评审委员会，梳理重点难点工作任务，以“榜单”形式发布，鼓励干警揭榜。出台《干部职级晋升、法官等级晋升管理办法》，激励干警争先晋位。牢固树立能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的用人导向，助力创先争优“走在前列”。

　　提质效抓落实 以“十看”促工作成效

　　坚持把工作落实质效作为检验能力作风建设成果的标尺，通过规范管理、挂图作战等方式推动重点工作干出实绩、走在前列。坚持规范管理，落实“五细”要求，完善制度机制，确保各项工作有章可循。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，扎实开展“群腐”集中整治工作，聚焦执法司法领域突出问题开展专项整治，建立“实事践诺”项目清单，常态化开展扫黑除恶、优化营商环境等工作，深化府院联动，在服务保障伊春发展大局中勇于探索创新。在多项举措推动下，市法院深化能力作风建设取得扎实成效，累计向上级单位报送工作成效65件次，并在市委相关会议上作经验交流。通过看工作方法、看工作成效、看工作亮点等方式，确保各项工作落地生根，助推重点工作落实“走在前列”。(完)