中新网黑龙江新闻6月4日电(田晓慧)绥芬河市聚焦新就业群体法治素养提升和权益保障，探索构建“普法宣教-矛盾调解-法律援助”全链条服务体系。通过多部门协同合作，实现法治服务与行业发展深度融合，为新兴领域健康发展提供有力支持。

　　普法多维联动——构建“线上+线下”立体宣教网络

　　依托新媒体平台与线下活动相结合的模式，绥芬河市紧扣新兴领域工作特性，建立各部门协同的普法机制，组织司法、公安等7部门骨干力量成立“法律服务志愿服务队”，聚焦宪法、民法典等重点法律领域，策划开展系列精准普法行动。面向交通运输、快递等行业，以短视频形式解读货物损坏赔偿、隐私保护等高频法律问题；深入物流园区举办法治讲座28场，通过剖析快递加盟合同纠纷、劳动权益保障等典型案例，为企业和从业者答疑解惑，并同步发放《劳动争议调解仲裁法》等宣传资料，实现从业人员普法覆盖率91%。​

　　调解多元协同——打造“专业+特色”治理格局

　　围绕实现 “投诉有门、诉说有人、化解有心” 的目标，市委部门统筹建立“1+4”调解工作体系，成立职工权益保障、自贸区劳动争议、非公经济、知识产权等4个专业调解委员会，涵盖资深调解员与律师等专业人士26名；在电商集散区打造“电商特色品牌调解室”，创新“中俄双语调解+电子取证”模式。同时，强化行业协同，与相关行业协会建立联动机制，推动企业、从业人员和消费者理性协商，确保矛盾化解在基层。今年以来，已成功调解新兴领域纠纷30余起，有效维护了新就业群体的合法权益，累计挽回企业、职工经济损失20余万元。

　　法援多效并举——建立“速办+预防”双重保障机制

　　聚焦新就业群体维权需求，全面落实“一免一简三快”援助机制，对讨薪及工伤损害赔偿案件免予经济状况核查、精简办理程序，成功为装卸司机追讨工伤补偿金及停工留薪工资29万元。组建“党员律师服务队”，开展“法治体检进企业”活动，帮助24家企业完善用工制度，排查经营法律风险点47个，助力企业规范发展。立足农民工等劳动者实际需求，强化“绿色通道”效能，深化异地协作机制，推动跨省联动，切实降低维权成本，让法律保障触手可及。

　　下一步，绥芬河市将持续优化暖“新”法律服务，健全法治服务联动机制，以“双拓展一延伸”——拓展法治服务网络覆盖面、拓展口岸特色调解应用场景、延伸法律援助服务链条为抓手，全面提升法治护航效能，以高质量党建推动新兴领域规范发展。(完)