中新网黑龙江新闻5月7日电(吴昌林)哈市香坊区和平路街道上东社区党委关心凝聚新就业群体，围绕“四个维度”打造友好街区、友好商圈、友好楼宇。

　　绘制暖“新”引导图。在小区出入口显著位置，绘制张贴辖区地图(楼层功能区指引)，标明党群服务中心、红色驿站、业主食堂、公共厕所。为居民群众、快递、外卖等提供导航指引，提高配送效率。

　　设置暖“新”驿站。在上东社区党群服务中心设置“红色驿站”，在小区门岗设置“暖心驿站”。为居民群众、快递、外卖小哥等提供手机充电、免费厕所、免费热水、微波炉使用、无线网络、雨伞、便民轮椅、医药箱等便利服务，定期做好驿站设备维护、物资补充，让居民群众、快递、外卖小哥等随时享受服务。

　　设置暖“新”停靠站。四季上东红色物业党支部在小区出入口空地设置“快递外卖车停放点”临时停车位，解决快递、外卖停车难问题。

　　发动一批暖“新”商户。为方便和服务新就业群体在辖区工作，四季红色物业还为快递小哥们开放了社区食堂，可口的饭菜，免费的热汤，让他们在工作的同时也能歇歇脚、暖暖胃。同时，众多爱心企业、商户积极响应，纷纷推出一系列贴心服务。在寒冷的冬日，新就业群体们可以在辖区商户店内休息，免费饮水等，这些举措如冬日暖阳般温暖着快递员、外卖员等新就业群体的心。

　　畅通一批暖“新”绿色通道。四季上东红色物业对每一位进园区工作的快递员进行备案存档，包括身份证、照片等信息，发放通行胸牌，实行快递专人专栋负责，由物业为快递员配备门禁卡，将快递送达到每家每户门口，同时建立快递工作群，群内包括快递行业负责人及各栋快递员，有问题随时交流，便于物业、快递和业主沟通更加便捷。

　　组织一系列暖“新”活动。为帮助新就业群体跳出日常“工作圈”，扩大交流“朋友圈”，上东社区在各类节日期间邀请新就业群体们参加各类主题活动，如中秋团圆会、邻里节等，让他们在欢庆佳节的氛围中增进彼此交流，和辖区居民更熟悉，更加顺利地开展工作。

　　建立一项助“新”工作制度。结合网格化管理和“大党委”制度，上东社区探索完善诉求收集处理机制，定期开展“两问走访”活动，深入到快递网点、外卖配送站等地，与新就业群体面对面交流，询问他们在工作和生活中需要解决什么问题，需要社区(园区)提供哪些帮助和支持。同时定期召开联席会议，研究新就业群体最关心的急难愁盼问题。

　　激发一批“香骑兵”力量。在当今城市治理格局中，新就业群体正逐渐成为一支不可忽视的力量。为了充分挖掘这一群体的潜力，上东社区推行“香骑兵”兼职网格员制度，将新就业群体与基层网格治理紧密结合。“香骑兵”成员们凭借其日常工作中走街串巷、深入社区各个角落的工作特性，拥有对社情民意独特的感知优势。他们在配送快递、外卖的过程中，能够实时发现诸如环境卫生问题、公共设施损坏、安全隐患等情况。一旦发现异常，可立即告知网格员，变身基层治理的“移动探头”。(完)