中新网黑龙江新闻3月17日电(扈玉迪)桦南县深入推进“人才赋能”工程，紧紧围绕“产业链”精准布局“人才链”，不断提升人才发展精准度，推动形成以产引才、以才促产“双向奔赴”的良性循环，为县域经济社会高质量发展筑牢人才支撑。

优秀年轻干部跟岗锻炼暨“事企连聘”对接交流会

　　健全人才服务链，点燃产业引擎。桦南县坚持把人才作为推动经济发展的第一资源。围绕“1+3+N”产业布局，创新“事企联聘”人才引进模式，设立“编制周转池”，划入20个机动事业编制，制定急需紧缺人才目录，聚焦安全科学与工程、生物工程、化工与制药类等23个专业，精准引进“事企联聘”专业人才7人，破解了人才“引不进、留不住”的难题，为产业发展点燃了强劲引擎。

县领导深入包联企业

　　优化人才生态，打造暖心“人才磁场”。桦南县始终把优化人才生态作为吸引人才、留住人才的关键。创新推出“政企畅聊早餐会”、“政银企对接会”等交流平台，让人才与企业、政府实现无缝对接。2024年，借助“政银企对接会”为金融机构发放小微企业贷款20.65亿元，个体工商户贷款5.85亿元，有效解决了企业融资难题。此外，县领导包联企业、专班跟踪服务等机制，为企业提供了“保姆式”服务，让人才在桦南安心创业、舒心生活。

召开政企畅聊早餐会

　　产才融合，推动产业链高质量发展。桦南县坚持“产业聚才、以才兴产”的发展思路，通过做大做强共享链，为人才搭建发挥才能的舞台。组建“1+1+N”服务专班，建立紫苏产业链科研人才和精细化工专业技术人才库，依托紫苏节、环渤海、珠三角等招商推介活动，解决企业审批、用工、融资等难题52个，提供服务项目资源15个。鸿展生物、恒源食品等龙头企业连续多年跻身全省百强，县域经济综合排名稳居全省第一方阵。(完)