中新网黑龙江新闻12月2日电(仇兆旭)同江市始终坚持做好人才服务保障工作，聚焦人才综合服务、住房安居、文化生活等多元场景，以更加专业化、精细化、特色化的工作按下人才服务“快捷键”，充分调动人才积极性和创造性。

　　做好人才“快递员”，精准配送人才服务资源。立足本市人才发展情况，结合原有政策执行质效，研究制定《同江市机关事业单位引进人才政策》《同江市对外贸易重点产业人才政策》及配套实施细则，注重发挥政策叠加优势，对政策待遇兑现范围、申请程序、办理程序进行规定，瞄准人才最关心的补贴补助、职称待遇、服务保障等，政策靶向提档升级，激发人才创新创造活力。聚焦人才政策高效能实施，围绕人才资金支持、人才成长管理、人才服务保障等方面，出台《同江市人才发展资金使用管理办法(试行)》《同江市引进人才管理办法(试行)》《同江市人才住房保障实施办法(试行)》等系列人才政策配套措施，实现全周期支持、全链条赋能、全要素保障。

　　做好人才“联络员”，精品打造人才服务队伍。结合人才工作实际，同江市始终重视对人才的人文关怀，实行“领导干部+引进人才”帮带模式，主动到人才身边，为人才传经验、帮业务，283名引进人才、到村任职大学生配备导师，零距离倾听人才新声、诉求，为22名新引进人才分配16名帮带人才，帮助新引进人才尽快熟悉环境、转变角色、适应工作，实现沟通交流“无障碍”、人才服务“零距离”。拓宽人才“专属化”服务通道，联合16家窗口单位、公立医院、景区车站设置人才服务专窗，建立多元服务体系，为人才提供“一对一”服务，最大限度地为人才提供方便、快捷的服务，为人才办实事、解难题、提效率，全力推动人才服务高质量发展。

　　做好人才“服务员”，精细构建人才服务载体。同江市紧盯人才服务工作“末端细节”、办好人才“关键小事”，落实人才生活保障，帮助解决人才居住落户、配偶就业、子女入学等人才关注问题，为300余名各类人才发放安家补贴、生活津贴900余万元，35名人才拎包入住人才公寓，切实解决人才干事创业后顾之忧，确保人才舒心生活、聚力发展。建设人才公园、青年人才之家等休闲娱乐场所，吸纳55家优质企业成立“人才服务商家联盟”，提供餐饮美食、休闲娱乐、生活服务等各领域人才专享服务，为各类优秀人才发放“边城英才卡”123张，擦亮人才服务“金字招牌”，增强人才对城市的认同感、融入感和归属感，切实推动经济发展和人才成长相互促进、相得益彰。(完)