中新网黑龙江新闻7月2日电(孙 爽)同江市认真贯彻中央、省委、佳木斯市委人才工作会议部署，全面推进“五维一体”人才提质增效工程，立足口岸经济发展关键时期，以聚焦“三个重点”引才为抓手，以坚持“三个举措”育才为导向，以搭建“三个平台”用才为突破，聚合俄语人才资源，为加快建设“开放的同江、国际的同江”打造俄语人才“雁阵”。

　　三项聚焦，靶向精准“引人才”。聚焦人才回流抓引进，梳理同江籍俄语学生流出情况，将35名俄语专业大学生纳入信息库管理，依托市第一中学校友会与26名同江籍俄语专业大学生建立常态联络机制，跟踪回流意向，强化回乡粘性。聚焦队伍建设抓引进，开展俄语人才大调研，掌握现有人才梯队情况，全面分析89名专业俄语人才和485名非专业俄语人才学历、年龄、行业结构情况，明确俄语人才稀缺领域、岗位缺口，将俄语、商务俄语、俄语翻译、俄语笔译4个专业类别列入急需紧缺人才专业目录。聚焦岗位缺口抓引进，全口径收集各单位俄语人才需求情况，研究部署年度人才引进计划，科学设置招录岗位，通过常态引进、云端推广、校园宣传等方式，累计招录俄语专业人才27名，进一步加大俄语人才供给，夯实俄语人才队伍储备。

俄语教师、学生赴俄罗斯阿莱赫姆国立大学参加研学活动

　　三项坚持，内外合力“育人才”。坚持专项练兵重点“育”，大力推进“攻专塑能”行动，开办专业化俄语人才培训班，依托“先锋大讲堂”，邀请省级外事领域专家领导现场授课，累计培训各类俄语人才600余人次，有效提升俄语人才专业能力、外事素养。坚持市校共建多元“育”，率先与俄罗斯阿莱赫姆国立大学签订派驻留学生、互派外籍教师、定期文化交流合作协议，年初以来选派1名俄语教师、8名俄语学生赴比罗比詹市参加国际语言交流活动，对接20余名俄罗斯学生来我市参加“同聚三江、缘系中俄”跨境研学之旅，为人才搭建引进来学习、走出去赋能的国际教学平台。坚持实战锻造灵活“育”，组织17批、77名干部赴俄罗斯参加“秋鱼节”、国际自行车骑游、中俄区域间文艺演出等往来交流活动，建立口岸志愿服务队，通过日常交流、协助翻译、城市推介等工作实践，培养一批熟悉同江文化、具备交流能力、受到外方认可的本土俄语人才。

首届中俄界江冰上足球友谊赛

　　三项打造，厚植沃土“留人才”。打造人才成长国际化平台，全面开通中俄双方互免签证业务，与8家俄方企业互签合作协议，与俄罗斯斯维尔德洛夫斯克州波格丹诺维奇市建立友好城市关系，畅通俄语人才互联互学、互促互进的良性发展通道。打造涉外活动多元化平台，积极争取涉外活动参与机会，选派我市优秀俄语人才参与中俄博览会、中国国际进口博览会、哈尔滨国际经济贸易洽谈会、广东国际旅游产业博览会等各类国际交流活动，为人才提供提升口语能力、打开国际视野、通晓国际规则的机会。打造对俄沟通常态化平台，深化拓展中俄交流活动，连续举办9届“中俄边境文化季”，涵盖中俄专场演出、文化活动等70余项，创新开展中俄区域民间文艺版权交流论坛，接续组织中俄界江冰上足球友谊赛、中俄国际雪地车挑战赛等体育赛事，扩大对外开放“朋友圈”，让更多俄语人才在各类交流活动中施展拳脚、展现自我、发挥作用，为全力打造向北开放“桥头堡”注入人才动力。(完)