中新网黑龙江新闻1月31日电(李盼)为加强医院干部队伍建设和促进健康发展，全面客观、科学公正地量化评价哈尔滨市第二医院中层干部的政治业务素质和履行职责的情况。1月29日、30日，哈尔滨市第二医院召开2023年度中层干部述职大会，院领导班子及全院中层干部、临床、医技科主任(负责人)、护士长参加会议。

　　会上，中层干部们通过PPT画图表、列数据、做比较、举实例等方式，既总结成绩、展示创新亮点，又正视问题、剖析原因。中层干部们的述职汇报言简意赅、内容详实、亮点突出，围绕科室总体成绩、主要业务、学科和人才梯队建设、科室经营发展、国家三级公立医院绩效考核、三级医院等级评审等方面进行了详实汇报，同时有针对性地提出2024年的工作目标与思路。

　　部分述职中层干部

　　院领导表示，各科室的述职报告有重点、有特色、有突破，做到了谋事有思路、干事有章法、成事有招法。通过召开述职大会，达到了各科室间相互交流和学习的目的。新的一年，全院中层干部要进一步提升工作能力、强化内部管理、注重内涵建设、提升服务水平。持续加强新技术、新知识的推广与培训力度，提高科室的整体服务水平与能力。为实现新一年各项既定目标和任务，推动医院高质量发展而不懈奋斗。

　　“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。此次哈尔滨市第二医院2023年度中层干部述职大会，是一次盘点工作、展示成绩、总结经验、激励干劲的总结会，也是一次展望未来、明确目标的动员会。2024年，哈尔滨市第二医院全体干部职工们定将紧紧围绕医院工作重心，戮力同心、奋勇前行。不断提升综合实力，为实现医院各项事业的高质量发展砥砺前行，为庆祝建院70周年奋楫扬帆。(完)