中新网黑龙江新闻5月17日电(陈月)年初以来，齐齐哈尔市委组织部紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神，突出党建引领，聚焦品牌建设，打造“组工红帆”机关党建品牌，构建“铸魂、竞力、领航”三条路径，建强模范机关，锻造铁军队伍。

　　建立“三学”模式，以思想淬炼“铸魂”。坚持把真学深学、活化载体作为凝心铸魂的有效路径。带动引领学。部务会成员示范引领，围绕部史部风主题讲党课6次。实施年轻干部“2+3”跟踪培养机制，定期开展“入部第一课”、部史专题学习、导师帮带培养等活动。实施品牌深化行动，以市委组织部“组工红帆”机关党建总品牌为牵引，各县(市)区委组织部创建16个子品牌，形成一核多元“红帆矩阵”。活化机制学。严格执行“第一议题”和中心组定期学习制度，采取“研学一体化”的会议形式，机关党委在定期研究机关党建工作基础上，每月开展集中学习研讨，促进学深学实。常态跟进学。举办8期全市组织系统“组工学堂”，由“老组工”讲经验传方法，处长讲业务解政策，各领域专家讲经济谈发展，深入实地走企业看项目。开展“青年干部训练营”主题联学活动，青年小组开展“日读一小时、精讲五分钟”“组工书屋打卡”“好书分享会”，每月交流、每季联学，互促提升。

　　实施“三强”行动，以晋位争先“竞力”。坚持把精通业务、强化实践作为提升履职能力的关键所在。增强核心业务能力。开展“小切口”精细培训，聚焦工作重点、业务难点，录制线上微课堂。开展“订单式”精准培训，建立专项工作人员储备库，定点按需培训。增强调查研究能力。开展“挖掘业务沿革”活动，深入探究业务沿革，捋顺历史脉络，破解遗留难题。开展“蹲点调研”活动，分期分批组织62名机关干部到项目建设、民生保障等现场跟岗实践，深入街道社区、田间地头蹲点调研增才干。增强综合实践能力。开展“上挂下派”活动，市县两级组织部互派43名干部实践锻炼，打通服务基层与干部培养“双通道”。开展“比武打擂”活动，市县组工干部同台竞技、互促比拼，在全市形成比学赶超的浓厚氛围。

　　聚焦“三项”重点，以服务中心“领航”。坚持向中心对标、向大局发力作为服务中心的重中之重。聚焦推动基层党建创先争优。围绕市委中心工作开展品牌争创行动，以“组工红帆”机关党建品牌为引领，谋划23个高标准、高质量的业务工作子品牌。特别是叫响“党旗红·鹤城兴”党建品牌，让党建链、产业链、供应链、创新链“四链融创”作用发挥更加充分，凝聚起全市党员干部推动鹤城全面振兴全方位振兴的强大力量。聚焦培养高素质干部队伍。高质量开展教育培训、能力提升活动，促进工作质效优化，增强干部“选育管用”的精准性，突出工作实绩，一大批优秀干部得到提拔重用或晋升职级，推动干部队伍建设提质增效、坚强有力。聚焦集聚各方面优秀人才。持续深化能力作风建设，抓好省“60条”和市“30条”人才新政落实落地，全力打造全省人才振兴计划的重要支点城市，为社会主义现代化鹤城建设提供有力人才智力支撑。

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