十年来，伊春市上下牢记嘱托、感恩奋进，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，奋力答好“林区三问”时代命题。广大离退休老干部作为林区建设的开拓者、转型发展的见证者、绿色振兴的参与者，始终初心如磐、心系发展，以深厚阅历、宝贵经验和赤诚情怀，为新时代伊春高质量发展贡献银发智慧、凝聚银龄力量。

　　岁月铸初心：见证林区蝶变 赓续绿色情怀

　　94岁的离退休老干部王家骥，是伊春林区第一代建设者。他亲身见证林区从“伐木为生”到“护绿为业”、从“资源枯竭”到“生态复兴”的历史性跨越。回望过往，计划经济年代“资源危机、经济危困”的困境历历在目；放眼今朝，天然林保护工程深入实施，森林覆盖率稳定在83.8%，昔日“伐木重镇”蝶变为今日“森林氧吧”，绿色家底持续增厚，生态优势愈发凸显。“伊春待客不用酒，捧出绿色就醉人”，这句感言既是对生态巨变的由衷赞叹，更是老一辈林区人守护绿水青山、建设美丽家园的赤诚初心与使命担当。

十年来乡村林场发展变化

　　银发献良策：聚焦三问破题 赋能转型振兴

　　立足伊春“生态康养福地、龙江避暑胜地”核心禀赋，聚焦生态价值转化、产业转型升级、民生福祉提升关键任务，王家骥老干部结合多年实践思考，精准建言、务实献策，为答好“林区三问”提供了“银发方案”。

　　他建议，要立足生态资源优势，全域布局避暑养生度假产业，构建“生态+文旅+康养”融合发展新格局。以民宿餐饮为基础支撑，植入垂钓休闲、生态种植、林下养殖等体验业态，打造宜居、宜游、宜养的复合型文旅康养综合体。此举既能有效盘活林区闲置资源、丰富旅游产品供给，又能带动群众就业增收、激活林区内生动力，推动生态优势加速转化为产业优势、经济优势、发展优势。同时，建议市委、市政府强化统筹谋划、深入调研论证，优先在资源禀赋优越、基础条件成熟的林场、村屯试点探索，总结提炼可复制、可推广的经验做法，形成具有伊春辨识度的绿色发展模式。

田间地头指导农户种植

　　薪火永相传：凝聚银发力量 续写奋进华章

　　伊春市老干部服务中心始终坚持政治引领、服务为先，用心用情做好老干部服务保障工作，常态化倾听心声、吸纳建议、汇聚智慧，切实把老干部的宝贵经验转化为推动林区发展的务实举措、把银发智慧转化为答好“林区三问”的强大合力。王家骥的建言献策，正是全市广大老干部离岗不褪色、退休不褪志，心系林区发展、助力振兴实践的生动缩影。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。从“砍树人”到“看树人”，变的是发展路径，不变的是初心使命；换的是时代场景，永恒的是绿色担当。伊春市老干部服务中心将持续搭建建言献策、成果转化、价值传递的高效平台，当好老干部的“贴心人”、银发智慧的“挖掘者”、薪火传承的“接力者”，让每一份银发建言都闪耀时代光芒，共同书写新时代伊春林区高质量发展新篇章。(完)