中新网黑龙江新闻5月25日电(王二朋)同江市委编办锚定管理规范化、精细化、实效化目标，以标准化建设为抓手，健全完善制度体系、优化办事运行流程、升级政务服务水平，实现管理流程、数据质量、服务效能方面多重突破，为全市机构编制事业高质量发展夯实保障。

　　坚持“严”字当头，夯实标准化管理根基。将从严管控要求贯穿工作全过程，从制度建设、审核把关双向强化管控。不断健全配套规章制度，围绕实名制管理核心环节，细化信息采集、数据审核、动态更新等操作准则，明晰各岗位工作职责，构建起事事有标准、岗岗有职责、件件有落实的管理格局。严格守住业务审核关口，建立三级审核机制，依托实名制系统规范各类业务受理。结合机构编制年报工作，针对平台校验排查出的7类共性问题下发整改通知，显著提升数据精准度。

　　坚持“实”字托底，提升标准化实践质效。立足实际工作成效，抓实基础工作，优化服务举措。组织开展实名制信息专项核查工作，全面摸排核对机关事业单位人员信息与平台台账数据，累计核查修正人员信息1000余条，整改平台数据78类共计400余项。紧扣机构调整、人员转隶等关键节点，落实三同步管理模式，保障数据真实准确。聚焦基层办事难点堵点，搭建业务咨询群组，同步提供线上线下业务指导。推行一次性告知、最多跑一次办事模式，优化6项高频业务办理流程，平均办理时限压缩40%。

　　坚持“领”字发力，深化标准化赋能实效。依托标准化建设，推动机构编制管理从基础管控向赋能发展转型。深挖数据价值开展精准分析，为编制统筹、人员调配、政策制定提供科学依据。统筹调配机构编制资源，向重点领域、关键岗位倾斜，优先保障教育、医疗民生领域用编需求，持续下沉编制资源夯实基层力量，有效化解基层用人紧缺难题。同步完善监督管理体系，推动监督检查朝着全覆盖、高效率、深层次方向推进。将实名制管理成效纳入日常监督与专项检查内容，深化与巡察、审计等部门协作配合，及时排查整改机构编制违规问题，维护机构编制管理严肃性与权威性，营造规范稳健的工作管理氛围。(完)