中新网黑龙江新闻5月13日电(张继伟)近日，哈尔滨石油学院的117名学子正式拿到了世界500强企业——吉利汽车集团的“入场券”。这场“抢跑”是哈油深化产教融合、坚持“订单班”人才培养结出的累累硕果。

　　吉利抛来“橄榄枝” 117名学子集体“上岸”

　　据悉，这批“500强准工程师”主要来自哈尔滨石油学院的石油与化学工程学院、智能工程学院、信息工程学院。接下来，他们将直接进入吉利汽车的研发、制造、质量管理及智能控制等关键岗位，提前感受真实的企业运转节奏，毕业就能直接签订正式劳动合同，真正实现“入学即入行，毕业即就业”。

　　校企联动 打造就业“直通车”

　　大规模学子能够集体“通关”世界500强，背后离不开该校与吉利汽车多年来深耕的“校友纽带”与“校企直通车”。现任吉利汽车集团极氪春晓工厂高级HR的王达，正是哈尔滨石油学院2022届的优秀校友，在他带队的“名企进校园”专场招聘会中，向在校生提供了岗位需求，并分享了其“入职三年连升多级”的职业逆袭故事。

　　与此同时，校长王义宁曾带队赴宁波吉利极氪工厂“访企拓岗”。2026年，双方在吉利汽车全国校企合作峰会上签署了战略协议，精准打通了从校园到名企的“最后一公里”。

　　坚持“就业为导向” 下好“先手棋”

　　面对快速迭代的产业需求，该校摒弃传统的“纸上谈兵”，鼓励大学生投身优质企业实战。除吉利外，学校还实现了向浙江石化、博众精工、恒力石化、恒申控股等世界级及国内500强企业输送人才，让学生们在产业一线中磨炼技能，将书本上的理论知识转化为解决复杂工程问题的能力。

　　重点专业就业率连续10年超95%、累计向社会输送近5万人才、36个校企订单班“入学即就业”，与1800多家名企深度合作……这一串亮眼数据背后，是哈尔滨石油学院对高质量就业的执着追求。117名同学的“抢跑”经验，不仅是“以就业为导向”办学思路的阶段性验证，也为其他高校探索校企融合提供了一条可参考的新路径。(完)