中新网黑龙江新闻1月31日电(董玮佳)随着龙江“4567”现代化产业体系加速构建，向北开放新高地建设持续推进，高校毕业生成为推动全面振兴的核心人才力量。在黑龙江省政协第十三届委员会第四次会议上，黑龙江省政协委员、哈尔滨商业大学绩效评价与绿色治理研究院院长张劲松提交提案，聚焦高校毕业生留省就业，提出系列精准举措，助力更多青年人才扎根黑土地。

　　近年来，我省毕业生留省就业成效显著，2024届留省比例达52%，10.4万人选择留下，连续6年增长。但张劲松委员在调研中发现：“岗位供给与产业需求衔接不精准、县域保障政策不足等问题，仍制约着留省就业比例和质量提升。”新能源、数字经济等新兴领域紧缺岗位与高校专业匹配度不够，部分县域公租房申请难、薪资待遇与南方存在差距，政策宣传“最后一公里”未完全打通，这些都影响着毕业生的选择。

　　针对痛点，提案给出系统性解决方案。在岗位供给上，锚定“4567”产业体系，引导重点企业开发适配岗位，对吸纳毕业生的专精特新企业给予社保补贴上浮激励，拓展定向就业项目至乡村振兴、康养服务等领域。“要让毕业生看到龙江产业的发展潜力，找到适配的成长舞台。”张劲松强调。

　　政策保障层面持续加码，对留省就业签订3年以上劳动合同的毕业生，给予1-3万元一次性补贴，县域及基层就业补贴上浮50%；放宽县域公租房申请条件，社保缴纳要求从2年缩至6个月，租房补贴每月最高1000元，连续发放3年；实现“零门槛”落户“一件事打包办”，同步解决配偶就业、子女入学等问题。

　　产教融合与服务体系双轮驱动，推动高校动态调整专业，每年新增不少于30个紧缺专业点，推广“AI+专业”课程改革；升级“就在龙江”平台，新增岗位地图、政策智能匹配功能，开展“政策宣传进校园”行动，确保政策知晓率达100%。同时，选树留省就业榜样，组织产业体验行，增强毕业生归属感。(完)