中新网黑龙江新闻7月24日电(贺坤 刘佳琪)劳动维权一头连着企业发展的“稳”，一头系着职工权益的“暖”，更是社会公平正义的重要刻度。近日，桦南县人社局以深化“监察＋仲裁”融合为抓手，开展构建和谐劳动关系主题活动，通过打破壁垒、整合资源，提升政策宣传精准度、企业指导到位率、项目用工规范性，在协同联动中探索劳动维权服务新路径。

　　为民服务“零距离”：联合宣传打通维权认知壁垒。 在高铁站、世纪广场、再就业市场等人流密集场所，监察与仲裁力量联合设点，通过悬挂条幅、张贴海报、现场讲解等方式开展普法宣传与政策宣讲。针对群众关切的劳动合同、工资支付、社保登记等高频问题，工作人员既从监察视角阐明用工合规的“底线要求”，又以仲裁经验解析权益主张的“操作路径”。“以前遇到劳动维权的事，总搞不清楚该找监察还是仲裁。在这儿一次就把所有流程政策全整明白了，实在太方便了！”群众的真诚点赞彰显了融合服务的便利性。

　　为企赋能“面对面”：双轨指导筑牢用工合规防线。骨干监察员与仲裁员深入龙源生物、迪诺医药、美团外卖等企业，开展“法治体检”专项行动。围绕用工风险防范、纠纷化解技巧等核心内容，结合典型案例剖析法律条文，既从监察角度提出合规经营的“优化建议”，又从仲裁角度提供争议解决的“可行方案”，以“案例+法条”方式提供“一站式”用工指导，将法治保障贯穿企业管理全程。“这种‘双轨指导’帮我们堵住了不少漏洞，依法用工的底气更足了，未来的发展也会更加稳健。”企业的充分认可印证了融合服务的实效。

　　助工安薪“点对点”：一线护航保障项目用工秩序。劳动监察与仲裁人员深入实验小学教学楼、燃气热力老旧管网改造、城区雨污分流等在建项目现场，聚焦重点环节开展提醒与答疑服务。结合工程建设领域用工特点，监察人员针对工资支付、合同签订等关键环节强化合规提醒，明确项目方责任；仲裁人员就欠薪举证、责任划分等常见争议提供现场答疑，指引化解路径，将维权服务直送施工一线。“工地上活儿忙，今天才清楚，按时发工资、规范签合同，还有欠薪后如何举证，都是咱的‘护身符’！”工人的朴实感言道出了融合服务的意义。

　　从“分兵把守”到“协同作战”，这是一次劳动监察与仲裁深度融合的成功实践。下一步，桦南县人社局将进一步强化劳动监察与仲裁的日常联动与流程衔接，让监察的“执法刚性”与仲裁的“调解柔性”优势互补，既提升维权服务效能，又源头化解劳动纠纷，切实筑牢劳动关系和谐稳定的根基。(完)