中新网黑龙江新闻7月21日电(孙南茜 程成)大庆采油一厂第七作业区中十四联合站集输班党支部积极探索实施“134”工作法，建立一个体系，开展三项警示教育，强化四项监督管理，进一步将全员遵纪守法教育走深迈实，全员遵纪守法意识增强，多年未发生违纪违法和上访告状现象，曾荣获黑龙江省无邪教示范单位、大庆油田先进党组织等称号。

　　精心组织，建立一个责任体系。党支部围绕“实现零违纪违法、零上访告状”的“双零”要求和创建遵纪守法示范班的总体目标，制定年度目标和具体任务。干部落实遵纪守法“一岗双责”责任制，班子成员分片承包网格内的员工。作业区党委与党支部签订《遏制涉法问题发生》责任书，党支部与全员签订《远离、抵制和防范“黄赌毒”及酒驾、盗窃、斗殴、诈骗》承诺书，明确目标责任，严肃责任追究，筑牢抵制违纪违法防线。

　　积极参与，开展三项警示教育。开展法纪法规警示教育，利用班前会、员工会和学习日等方式，组织干部员工学习法律法规和企业规章制度等法律常识。增强全员法纪法规意识，明确违纪违法付出的代价，牢固树立对法纪的敬畏之心。开展典型案例警示教育，以案为鉴知敬畏，参加“警企携手筑防线”案例警示教育，剖析《油田公司违法犯罪典型案例》，观看法治节目，引导员工自警、自省、自重、自律，增强自控能力，履行好岗位职责。开展算账对比警示教育，引导干部员工算好自由账、亲情账、前途账、健康账、经济账、家庭账、名誉账，人生清廉“七笔账”，员工心中常怀“一杆称”，做遵规守纪的明白人。

　　拓宽渠道，强化四项监督管理。强化单位严管理，每名员工建立封闭式法制档案，进行综合分级打分，分数由高到低分为绿、黄、红三级，分级防控。强化交往常提醒，加强“八小时之外”监督，从别人社交、生活、休闲中看变化、找苗头，倡导快乐工作，健康生活。强化聚会强节制，密切关注员工的“生活圈”“朋友圈”，站里每个爱聚会的“小圈子”都确定了能担事的“负责人”，叮嘱其负起责任，掌握好酒量、把握好时间，严禁酒后驾车、酒后闹事。强化家庭有叮嘱，将管理触角延伸到员工家庭，建立有效沟通，家属帮助单位共同监督和掌握干部员工“八小时之外”行为，消除“八小时之外”的监督盲区。（完）