中新网黑龙江新闻7月19日电(张智权)近年来，哈尔滨尚志市组织工作全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚持驭好组织工作“三驾马车”，以建队伍，聚人才，强党建为重点，在围绕中心、服务大局上提供了坚强的组织保障。

　　在干部队伍建设上用智，锻造干部铁军，强化干部教育，结合尚志红色资源丰富的实际，深入赵一曼赵尚志纪念园等红色教育基地开展红色现场教学，创新开设话剧教学、访谈教学等模式，帮助干部汲取精神营养，传承红色血脉。科学选贤任能。着眼服务事业发展的需要，积极构建“优秀年轻干部人才库”，按下优化干部队伍结构的“快进键”，在日常了解、系统考察的基础上全方位、立体式了解考察干部能力，让23名年轻干部脱颖而出，25名专业干部人尽其才。用好目标考评。树立实绩实干导向，充分发挥目标考核“指挥棒”作用，亮出“不换状态就换人”的鲜明态度，建立百分制考核体系，细化出50条正向评分指标、52条负面表现及8种“一票否决”情形，让有为者有位、吃苦者吃香，全面激发广大干部干事创业的责任担当。

　　在基层党建强基固本上用力，建强战斗堡垒，推动党建品牌新升级，以“党建引领，创新发展”为内核，挖掘“土改文化”红色资源，用“红色+教育”“红色+旅游”等形式，将元宝村打造成“1+N”一专多能的示范村，叫响“中国土改文化第一村”党建品牌。抓好一曼村、三股流村全国红色美丽村庄试点村的关键契机，高质量打造红色爱国主义教育基地，努力形成“党员爱国主义教育新品牌”。推动村集体经济增收。坚持党建引领，深入实施“一村一品”产业行动，通过“党支部+”“党员+”的模式，创办加工合作社，大力发展食用菌、“两牛一猪”等种养项目。截至目前，全市共128个村实现村集体经济20万元以上，占比达78.5%。推动党建工作规范化。制定印发尚志市《村级重大事项决策清单》和《村干部履职负面清单》，进一步提升农村基层组织规范化建设，细化村级权力管理操作程序，加强村级干部队伍管理。

　　在人才队伍建设上用心，汇聚智慧力量，优化工作机制。尚志市坚持党管人才原则，大力推进人才工作体制机制改革，修订《尚志市“聚英留才”15条人才政策》，拓宽人才联系渠道，用提高待遇激励奖励等措施，吸引人才来尚返尚。做实服务保障。投入1300余万元，打造拎包即住的“尚志市人才公寓”，配备冰箱等家用设施，免除物业、取暖等费用，解决域外人才的居住难题。以“时刻放心不下”的责任感做好医疗配套服务，开设“人才就医服务绿色通道”，每年为人才提供健康检查。注重宣传引导。充分利用电视、广播及互联网媒介，在“雪都尚志”等微信公众号宣传推广尚志籍“龙江工匠”、水稻推广专家等先进人物典型事迹，发挥人才示范带动作用，激励鼓舞广大人才扎根基层、建功立业。在媒体发布《致尚志籍大学生们的一封信》，获近10万阅读量，百余位高校毕业生主动咨询家乡人才政策，为高校人才回尚发展提供了有利契机。

　　哈尔滨尚志市将进一步提高干事创业的热情，锐意进取的激情，不折不扣地把党中央决策部署落到实处。(完)