中新网黑龙江新闻10月28日电(记者 刘锡菊)今年以来，哈尔滨市城管局紧紧围绕建设“六个龙江”、打造“七大都市”战略目标，将“能力作风建设年”活动与业务工作深度融合，组织开展了精细化管理“双百”会战、媒体曝光城管问题治理、温情执法等城管特色活动，对市民关心关注的急难愁盼问题全线出击、逐个击破，使群众获得感幸福感安全感不断增强。

精细化管控

　　城市的核心在人，让城市更加美丽幸福宜居，是城市管理的重要标尺。哈尔滨市城管局环卫中心以更高目标、更高标准、更高要求深入开展“街路清扫保洁、生活垃圾收运、清理乱贴乱画、公厕日常管理和城中村环境卫生治理”五方面工作，通过全市统筹，市区街多级联动，全面提高城市环境卫生治理水平，确保城市容貌干净整洁。市城管局道桥中心坚持提能力转作风，上前一步，主动担当，扛起退让红线以外、小区庭院、市场周边等非市政道路维修工作重任，采取逐街、逐段地毯式作业方式，对道路桥梁设施破损问题进行全面整修。截至目前，全市共维修道路1589条段，面积155.04万平方米，维修破损路面3472处，检查井整修3327个。市城管局园林中心落实属地管理责任，组织各区园林部门开展问题整改和规范化管理双排查，突出抓好细节提升，确保园林景观得到精美呈现。

园林精品美观

　　据悉，该局通过“打造宜居幸福之都 城管进行时”城市管理问题治理行动，主动邀请媒体和广大市民对涉及群众关心、关注的10大类城市管理问题进行公开曝光并监督整改，以刀刃向内，自我揭短的方式真心实意为群众办实事、解难题，力促能力作风建设不断走深入实，以敢于担当、主动作为、较劲求真的作风态度，赢得了市民好评点赞。

　　哈尔滨市城管局把用心用情服务放在首要位置，主动上门发放服务卡，耐心向临街门店讲解政策，合理划定秋菜销售街路，规范疏导流动商贩经营，将政府便民便商、助企纾困的政策落到百姓的心坎里。目前，全市已有9600余家企业近2万名从业人员从中受益。

哈尔滨市城管局通过“五道关口”精准识别“优先人选”

　　该局坚持正向引领激励，从严把好“五道关口”，绘好干部“精准画像”，优先选拔晋升敢于担当作为、工作业绩突出、能力作风过硬的干部。选拔过程坚持全流程公开，从启动到考察人选的确定，每一步都规范开展、公开透明，所有拟提拔和晋升的干部，任用前一律进行公示，接受群众监督，纪检监察部门全程参与监督，增加选人用人工作透明度，以公开见公平。市城管局坚持深入一线，结合园林绿化、环境卫生、道路桥梁、城管执法、项目建设等重点任务和疫情防控、信访维稳、乡村振兴等急难险重任务，以座谈会、谈心谈话等方式抓人促事，加强对干部业绩的考察考核。通过工作业绩和群众口碑“双考核”确保“优先干部”经得起检验。年初以来，因工作业绩突出，表现优秀得到优先选拔和晋升的48人次干部在园林绿化、道路桥梁、环境卫生、城管执法、项目建设等重点工作中挑重担、打主攻，在计财、组织、党建等工作中夯基础、强服务，实现了个人成长与事业发展的共振。

温情执法

　　“双百”会战开展以来，一批群众急难愁盼问题第一时间得到解决。市城管局以包区方式，对全市各区进行全时全域督导检查。坚持问题即发现、即转办，每日汇总并向各区城管执法部门下发问题清单，督导整改落实。期间，共检查街路(场所)1784条(处)，交办并督导各区城管执法部门整改违法占道经营、乱堆乱放、乱贴乱画、乱私设档车桩、共享单车停放等街面秩序问题10510条。同时，市城管局对全市违规设置户外广告和牌匾进行了专项治理，成立包区工作组，通过电话沟通、现场约谈的方式督促各区加快工作进度，并结合日常检查工作，每周对主城区复检15处至20处，其他区复检10至15处问题点位，完成全部问题复检工作，完成整治任务305处。

　　哈尔滨市城管局不断提高政治站位，将能力作风建设与察民情、听民意、解民忧、增民利一体推进，通过列清单、明责任，强督导、严考核正向引领激励干部担当作为，在上下联动中实现常态管理，在靶向整治中实现动态清零，打造实干城管、高效城管、服务城管，以“绣花”功夫“绣”出城市发展和群众期待的幸福画卷。(完)