中新网黑龙江新闻9月27日电(王晨旭 关朕)今年是产业工人队伍建设改革五周年，近年来，大庆油田采油四厂始终坚持“为党育人，为企育才”工作理念，紧跟时代步伐，打造了一支“忠诚担当、执着奉献、向上向善”的产业工人队伍，带领他们以更高的站位，更优良的作风，切实把人才优势转变为内生动力，为油田产业工人队伍的建设添砖加瓦。

　　在不久前结束的全国石油石化职业技能竞赛中，采油四厂“90后”员工董章宁的名字火遍油田，作为职业技能竞赛12名获奖者中唯一的一名女将，她勇夺采油工竞赛金牌，完成了从一颗小沙粒向钻石的精彩蜕变。

　　董章宁的成功是采油四厂大力实施人才素质提升工程的完美展示。这个厂以锚定打造“实干型管理人才、攻坚型技术人才、复合型操作人才”为目标，建立交叉挂职锻炼、分层分岗培训、360度考评的立体化培养模式，推进技术带头人、骨干分级动态管理，实施“薪火行动”高技能人才培养计划，不断锤炼全员看家之本。

　　目前，采油四厂已打造出一支由3名集团公司技能专家、7名油田公司学术技术带头人领衔，581名技能和技术人才为主力的人才队伍梯队。为人才队伍的接替发展提供了有力的内部保障。

　　一直以来，采油四厂从育企业之魂、育良好学风、育传统美德入手，激发全员把血加热、让理想扎根。通过打造“铁人在我身边、传统在我岗位”教育载体，构建“巡回讲、网络讲、上门讲、专题讲”宣讲矩阵，搭建“创新大讲堂”“党员大讲堂”等学习平台，持续开展“最美杏北人”“孝心之星”等典型评选活动，教育引导员工牢记“国之大者”，践行初心使命。把忠诚信仰融入员工的基因血脉。(完)