中新网黑龙江新闻4月20日电(段洪伟)青冈县深入贯彻落实省市委关于开展机关“能力作风建设年”活动的部署要求，坚持早谋划、早启动、早部署，高标准高质量推动机关“能力作风建设年”活动走深走实。

　　一、坚持精耕“岗位责任田”，形成推动工作落实强大合力。

　　把开展机关“能力作风建设年”活动，作为重要政治任务牢牢抓在手上，构建上下贯通的工作体系，形成各司其职各负其责的工作合力。

　　精心制定方案。在全面承接市级方案必选动作基础上，结合自身实际，制定了《青冈县机关“能力作风建设年”活动实施方案》、专项考核评价办法及10个专项行动实施方案，明确了活动的重点任务、推进措施、具体要求等，为基层单位开展机关“能力作风建设年”活动提供了指导和遵循。

　　建强组织机构。成立了由县委、县政府主要领导担任“双组长”的领导小组，下设领导小组办公室和4个专项工作组，明确了“1个研讨+9个行动”综合性举措牵头领导和组成人员，确保落实落靠责任，各项任务有专人抓、有专人管。

　　稳妥有序推进。先后召开县委常委会议、动员部署会议、工作推进会议等各类会议4次，对方案制定、人员抽调、全面启动、任务分工等重点工作进行了深入研究，作出了安排部署，确保各项任务有序推进。

　　落实包联责任。建立县处级领导干部包联分管单位工作机制，组织28名县处级领导干部结合联系点和工作分工，分别包联98个基层单位，全程参与指导包联单位开展活动，推动能力作风建设各项措施高效落实，难点问题得到及时解决。

　　二、坚持聚焦“六要六不要”，营造能力作风建设浓厚氛围。

　　围绕省委“六要六不要”、实现“六个转变”要求，扎实开展学习宣传活动，为活动深入开展热身助力。

　　召开会议学习宣传。把增强“八项本领”、提高“七种能力”和狠抓工作落实“六要六不要”等要求作为当前一项重要学习内容，列入学习计划，通过党委(党组)理论中心组学习、党支部“三会一课”等集体学习活动，引导党员干部提升抓落实的思想自觉和行动自觉。

　　利用电子屏播放标语。利用重点街路沿线、厂区庭院、客运站、体育馆、公园广场等室外场所的户外大屏、电子广告屏、公益广告宣传栏、出租车电子屏等，推出以“六要六不要”为主要内容的宣传标语，定时滚动播放，时刻提醒党员干部提高工作能力、转变工作作风。

　　制作悬挂宣传条幅。组织乡镇、街道、住建、城建、开发区、工信、交通、教育、文旅、卫生、市场、银行等部门及下属单位，在适当位置悬挂“六要六不要”宣传条幅，逐条逐项宣传“六要六不要”的具体内容，着力推动抓落实的各项要求入心入脑。截至目前，各基层党组织开展集中学习70次，悬挂宣传条幅97条，利用各类电子宣传屏156个，营造了开展“能力作风建设年”活动的浓厚氛围。

　　三、坚持打通“最后一厘米”，探索精准服务群众全新路径。

　　坚持规定动作不走样、自选动作有特色，从一开始就把活动的成效落到解决群众急难愁盼问题上，探索密切党群干群关系的全新思路。

　　开展服务群众公开承诺。下发《关于做好能力作风建设公开承诺工作的通知》，组织生态环境局、农业农村局、交通局、城市综合执法局等20家职能部门在电视台进行公开承诺，亮出权力清单，查摆存在的问题，提出解决问题的具体措施，接受群众监督。目前，已发布公开承诺3期，涉及职能部门9个。

　　开通群众诉求“直通车”。在“青冈e党建”微信公众平台，开设青冈县机关能力作风建设群众诉求“直通车”栏目，广泛收集群众诉求和意见建议，及时了解群众所思、所想、所盼。群众各类诉求经归纳整理后，通过群众诉求转办单，及时转送至相关行业主管部门解决，并及时向群众反馈诉求处理情况。“直通车”开通以来，共收集群众诉求58件，目前已解决15件。

　　创建“123”工作推进体系。为有效推动工作落实，群众诉求第一时间得到解决，创建了“123”工作推进体系。“1”，即实行一个月一总结，明确阶段性目标任务；“2”，即制定下发简报和通报，表扬先进督促后进；“3”，即创建工作提示单、工作督办单、工作成绩单，对照清单逐条逐项落实推进。通过落实“123”工作推进体系，确保各项任务环环相扣，形成工作完整闭环。(完)