中新网黑龙江新闻12月30日电(记者 王妮娜)回眸2021，黑龙江省总工会沐浴百年初心之光，砥砺奋进之路，在习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神指引下，在省委、省政府坚强领导和大力支持下，冲在全省发展大局一线，留下奋斗光辉足印。

　　黑龙江省工会十二大胜利召开

　　7月26日-28日，黑龙江省工会第十二次代表大会隆重召开。会议从筹备到召开，全程得到省委省政府和全国总工会的亲切关怀，得到社会各界的高度关注。大会选举产生了省总工会新一届领导机构，围绕着力构筑“六个体系”、做实做强“六个品牌”、突出体现“六个亮点”，深入落实“六项任务”擘画了未来五年全省工会发展路径，在我省工运历史上留下了浓墨重彩的篇章，激励全省职工在建设现代化新龙江新征程中书写镌刻新的荣光。 

　　“1+10+10”工作部署 为全省职工排忧解难办实事

　　响应省委号召，聚焦职工关切。3月10日，省总工会十一届七次全委会议，确定了为职工群众办好10件实事的工作目标，惠及全省广大职工。下拨150万元创新职工之家资金，培育50家模范职工之家，延伸服务触角；全面构建职工互助保障系统，13个市(地)相继挂牌成立互助保障代办处，筑起患病职工在医保报销之外补充保障；建成“龙工书城”，为职工会员提供6万余册电子图书、25万集有声图书的免费学习阅读平台；下拨40万元建设资金补贴40家省级“母婴爱心屋”；组织9033名先优模范和一线职工疗休养、健康体检，把点滴关怀融入职工心中；省总工会智慧工会被评为“互联网+全国工会普惠服务十佳优秀平台”。

　　培训万名职工思政引领骨干“头雁”

　　5月7日，省总工会万名职工思想政治引领骨干培训正式启动，构建“精品课程体系”。克服疫情影响，线上线下结合，在全省选拔培养15484名职工作为龙江新型产业工人大军思想引领的“种子”和“头雁”。以思政引领骨干为核心，以基层单位及周边为辐射半径，广泛开展宣讲活动，建设100家职工思想政治教育实践点，1000个职工理论学习小组。切实推动产业工人思想政治引领有形化、具象化，担负起了工会组织引领广大职工听党话、跟党走的政治使命。

　　“五个百万”劳动竞赛 激发创新创造潜能

　　11月25日，全省“五个百万”职工劳动和技能竞赛总结大会召开。一年来，各级工会举办竞赛23252场，开展省级技能竞赛工种33个，参赛企业3.6万家，参与职工737.6万人次，提升技能等级1.36万人。竞赛在全省13个市(地)全面推进，聚焦装备制造等7大领域，开展核心技术攻关，企业一大批“卡脖子”难题得以解决。2021年，省总工会投入资金485万元，奖励省五一劳动奖章获得者100名、龙江工匠100名、省级劳模创新工作室40家、职工创新项目33项、“五小创新”1000项、十大职工科技创新能手、十大科技创新成果和十大先进操作法，大力弘扬了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，锻造了有为有位的产业工人队伍。

　　打造全国产业工人队伍建设改革“龙江样板”

　　4月21日，省人大常委会副主任、省总工会主席宋希斌在全国产改工作经验交流会上作典型发言。作为全国产改的全面试点省份，围绕2021“产业工人队伍建设改革提升年”行动，我省实施第二批试点工作，省总工会牵头抓总，29家成员单位凝聚合力，40家试点单位创新实践，涌现出齐齐哈尔“人教岗模式”、佳电股份“揭榜挂帅”等一批典型经验。随着产改不断破冰，我省高技能人才总量不断扩充，职工职业技能评价体系不断完善，产业工人踏上经济待遇提高、政治地位提升的“金光大道”。一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大新型产业工人大军加速锻造，助力龙江产业升级。

　　搭建政府与职工“连心桥”

　　10月18日，省政府与省总工会联席会议召开，省总工会提交的支持工会开展新就业形态群体维权服务工作、在深化产业工人队伍建设改革中推广“人教岗”模式等议题得到了省政府和13个相关厅局的大力支持。年初以来，全省共12个市(地)、105个县(区)召开了联席会议。集中民智、体现民意、反映民情，形成政府牵头协调、工会组织运作、各相关行政部门积极参与、共同协商解决问题的有效机制，成为党和政府联系职工群众的重要平台。

　　做优叫响“有一种温暖，叫工会在您身边”特色品牌

　　2021年，省总工会投入815.63万元，新建户外劳动者服务站点197个，提档升级251个，截至目前，全省现有站点达2828个，并全部接入“智慧工会”电子地图。户外劳动者累了有地歇歇脚，渴了能喝上热乎水。寒冬新春、盛夏酷暑、金秋升学……工会的温暖一路相伴。一年来，全省各级工会筹集送温暖慰问款物合计1.3亿元，慰问职工27.87万人次。在劳动者遭遇维权困境时，工会组织创新推出“五师一室”维权机制，实现维权服务与仲裁、诉讼、援助对接。职工群众获得感、幸福感、安全感显著提升，“有一种温暖，叫工会在您身边”成为职工心中温暖的品牌。

　　女职工权益保护创新发展

　　8月20日，在省总工会的积极参与推动下，《黑龙江省女职工劳动保护条例》经省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过，2022年1月1日起实施。这是落实习近平总书记“保障妇女权益必须上升为国家意志”重要讲话精神的生动立法实践。《条例》规定，用人单位每月向女职工发放不低于35元的卫生费，延长和规范生育津贴发放至158天……多项条款走在全国前列，为维护广大女职工的合法权益和特殊利益提供了更加全面有效的法律保障。

　　为新就业形态劳动者打开“家门”

　　2021年，省总工会大力开展“新就业形态劳动者入会集中行动”，12月27日，召开全省新就业形态劳动者入会工作推进会议。以货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员等4类群体为重点，推动建立新就业形态工会组织971个。下拨乡镇街道工会补助资金1304万，用于新就业形态劳动者建会入会工作。全省各级工会共筹集并投入资金142.92万元，共慰问新就业形态劳动者21244人次，慰问企业298家。“孙刚货车司机职工小家”等一批典型经验得到广泛推广。在全省各级工会组织的真情服务中，现已发展新就业形态劳动者会员63546名。工会“娘家人”用一项项有力举措，为新就业形态劳动者送去实惠和温暖。(完)