中新网黑龙江新闻10月30日电(韩雪)今年8至9月，黑龙江省工商联组织开展“解放思想、聚力赋能”大讨论活动，直面履职堵点难点，梳理现实问题，转化务实举措，推动思想解放成果落地为服务民营经济发展的实际成效。

　　活动前期，省工商联面向机关40余名干部职工开展摸底调研，完成30余人次个别访谈，梳理干部队伍存在的“不想为”“不敢为”“不善为”等突出问题。围绕“需要工商联干什么，工商联能干什么、能干成什么”核心命题，从谋事、干事、成事三个维度，厘清履职边界，推动工作标准由“能为尽为”向“跳起摸高”转变。

　　活动坚持问题导向，17个课题组先后深入商会、企业开展调研80余次，访谈企业及商会负责人120余人次，不回避现实短板。针对执常委履职积极性不足、联系企业覆盖面有限、部分商会规范化建设滞后、部室协同衔接不足、招商引资存在“重签约、轻落地”等现实问题，各课题组直面剖析成因，摒弃泛泛而谈，做到问题写实、原因剖深。

　　在查摆问题基础上，课题组借鉴浙江、江苏、山东等外省先进经验，梳理各类经验做法40余项，形成可落地的具体建议80余条，围绕执常委管理、商会建设、招商引资等领域，明确责任主体、时间节点与检验标准，避免经验照搬，立足黑龙江实际找准实施切口。

　　大讨论的研讨成果加速转化为履职实效。前三季度，省工商联领导班子走访商会、企业200余次，收集企业诉求75条并移交相关部门跟进处置；推进商会规范化提升行动，启动部分商会盘活清理与换届督导工作。联合多部门开展“法企面对面”等各类涉企服务活动2300余场次，多项调研建议纳入省级规划与政府工作报告。两项全国性民营经济活动落地黑龙江，组织商协会赴粤港澳大湾区对接交流，促成20家商协会缔结友好合作关系。同时机关内部健全统筹管理、岗位练兵、以考促学等制度，夯实干部能力作风建设基础。

　　据介绍，此次集中大讨论虽已收官，但解放思想工作持续推进。相关研讨形成的制度建议将择优纳入后续工作安排，成熟一项推进一项。省工商联将持续把活动共识固化为常态化工作机制，聚焦联系服务闭环构建、商会规范运行、执常委作用发挥、招商项目落地等重点方向，推动各项工作件件有回音、项项有落实。(完)