中新网黑龙江新闻10月28日电(谢牧天 赵聆言)今年以来，中国石油大庆油田采油二厂第一作业区紧贴生产实际和岗位需求，持续深化劳动竞赛和岗位练兵工作，通过优化组织方式、加强技能培训、强化典型示范，推动员工在学练结合中补齐技能短板、提升操作水平，为原油稳产上产提供有力保障。

　　优化竞赛组织，推动练兵贴近生产。这个作业区围绕油田开发、生产管理、数字化建设等重点工作设置竞赛项目，细化作业区统筹、班组落实的工作安排，明确练兵内容和实施步骤，推动各项活动有序开展。组织技师、业务骨干共同梳理重点实操项目，组建专业考评队伍，供班组结合岗位实际选择练兵内容，减少基层自行摸索的时间，提高练兵针对性。通过集中辅导、面对面答疑等方式，讲清竞赛要求，帮助员工掌握参与方法，调动全员练技能、比本领的积极性。

　　开展分类培训，着力补齐技能短板。这个作业区针对转岗员工和技能相对薄弱人员，围绕理论知识、标准化操作等内容开展专项培训，逐项查找知识盲区和操作短板，帮助员工熟悉岗位要求、规范操作流程。建立师徒带教、结对帮扶机制，由经验丰富的员工传授操作经验和故障处置技巧，带动青年员工勤学苦练、提升本领。同时，发挥技师、技术骨干和业务专家作用，组建技术帮扶小组，深入生产现场开展操作示范、专项指导和答疑，围绕设备操作、故障处置等薄弱环节手把手教学，推动实操难题在一线解决。

　　强化交流总结，促进练兵成果运用。这个作业区持续跟踪各班组练兵进展，通过现场检查、赛后反馈等方式，及时发现并解决活动开展中的问题，确保练兵取得实效。将理论学习与现场实操相结合，定期评选竞赛能手，发挥先进典型示范带动作用，激发员工学技术、强技能的热情。组织班组开展专题交流，分享经验做法，梳理困难和建议，进一步优化练兵组织方式、完善培训内容，推动练兵成果运用到设备操作、故障识别和应急处置等具体工作中，持续提升员工岗位履职能力。(完)