中新网黑龙江新闻10月26日电(孙爽)近年来，同江市不断加快高技能人才队伍建设，紧紧抓住技能人才的培养、使用、管理、服务等关键环节，着力建设一支知识型、创新型、实用型技能工匠队伍。

同江市职业技能培训现场

　　靠前谋划，“引技”赋能。按需精准招引，紧盯重大工程、重大项目、重点产业需要，精准制定重点产业人才需求目录，将100余个岗位列入招引计划，适当放宽学历、职称等条件，通过公开招聘、企业进校园引进、线上直播带岗等渠道，累计引进各类技能人才630余人。打好“乡音”“乡情”牌，赴北京开展“双招双引”推介活动、校友联谊活动，举办校友返乡恳谈会，大力宣传同江发展优势和人才政策，促进30余名文化传承、汽车制造、网络技术等领域本籍技能人才重返家乡。强化人才储备，围绕计算机应用、商务俄语、园林技术等8个重点专业，建立高技能专家人才库、青年技能型人才储备库、技能型大学生信息库，储备各类技能型人才830人，推动4家企业攻克技术难题12个，以人才之智激发重点产业新质生产力发展活力。

　　多元培养，“扶技”固本。深化校企合作，充分发挥高校在技能人才培养中的阵地作用，与7所大学达成合作协议，建立企业实习实训基地4处，采取技能研修、技术交流、技艺输送等形式，开放式、互动式培养技能人才。发挥人才引领作用，紧盯文化振兴、非遗传承本土特色领域，建立赫哲非遗文化振兴就业工坊8家，采取“1＋N”师徒结对方式，常态化开设技能培训班，带动8100余名技能人才创业就业，以精英巧匠队伍带动技能工匠队伍。坚持“缺什么、补什么”，采取“订单培养、定向输送”方式，量身定做精品课程，开设养老护理、健康照护师、计算机装配调试员等民生重点领域职业技能培训班，累计培训880余人次，输送710余名人才流向同江市域内重点领域技能岗位。

　　注重激励，“强技”兴业。加大职业教育支持力度，落实“文化素质＋职业技能”的职教高考制度，畅通“雨露计划”“圆梦助学”“泛海助学”等定期资助渠道，提升职业教育吸引力，增加职业教育供给。强化人才正向激励，围绕生产、制造、科技等关键领域，参与并举办职业技能比拼、创新创业比赛，150余人在国家级、省级、地市级大赛中荣获奖项，200余人在比赛中脱颖而出，推荐7名农业、文化领域高技能人才获得佳木斯市“三江英才”荣誉称号，25名本土技能人才评选为“边城英才”“名医名师”，提升技能人才荣誉感、获得感。(完)