中新网黑龙江新闻8月25日电(记者 王妮娜)8月27日，哈尔滨市社区工作者“全岗通”职业能力大赛第四层级决赛将拉开帷幕。这场持续数月的全员大练兵，即将迎来巅峰对决。

　　与以往不同，此次大赛并非单纯的赛场竞技，而是一场覆盖全市1.3万名社区工作者的能力“大考”。从社区楼栋到沿街商铺，从理论课堂到实战演练，哈尔滨市委社会工作部联动10个职能部门，以“全员参与、部门赋能、以赛促干”的模式，将基层治理的“神经末梢”进一步激活。

　　8月24日上午，哈尔滨市南岗区哈西街道办事处正在举行一场职能部门现场培训，市场监管局业务骨干为30名社区工作者面对面授课，从临期食品辨别到后厨隐患核查要点，一个个来自巡查一线的实际问题被抛出，讲师逐一拆解。这种“点对点”精准赋能，让社区工作者熟练掌握与职能部门协同治理的能力，这样的培训更为赛前冲刺续航助力。

　　刚刚在南岗区大赛中夺得一等奖的社区干事张艳欣对此深有感触：“以前是‘用什么学什么’，比较被动。这次集训让我实现了全岗位能力的整体提升。”培训结束后，社区工作者与市场监管人员立即走进沿街商铺开展联合巡查，将课堂知识转化为实战技能。哈西街工委书记黄海英表示，“专职+专业”双格联动，正让治理效能实现倍增。

　　这场练兵，更是跨部门协同治理的深度探索。哈尔滨市市场监督管理局党组书记、局长王彤指出，社区工作者协同配合市场监管，不是简单的人手补充，而是基层治理体系的深层重构，更是从“独角戏”向“大合唱”的转变。他透露，全市已将294个基层市场监管所整合为201个，推行“一岗两组”模式，并探索干部兼任社区职务，推动专业力量与网格有机融合。在民生安全维度，它织密了城市安全防护网；在营商环境维度，它重塑了政企信任关系。这一协同机制的持续深化，将为建设更高水平的平安城市、活力城市提供坚实的基层支撑。

　　据悉，自今年5月起，哈尔滨市委社会工作部启动“冰城雁阵、赋能续航”专项行动，构建四级比拼体系。决赛设置业务知识问答、隐患排查、应急处突等环节，联动公安、消防、市场监管等部门，将日常协同经验融入赛事。消防救援队伍开展防火实训，公安部门模拟矛盾调解与反诈演练，推动基层治理从“经验办事”向“专业履职”转型。

　　哈尔滨市委社会工作部相关负责人表示，此次大赛既是对队伍专业化建设成效的集中检阅，也是推动资源下沉的重要抓手。下一步，哈尔滨将持续深化“冰城雁阵、赋能续航 ”专项行动成果，把竞赛培训融入网格巡查、矛盾调处等一线场景，真正实现“赛一次技能、提全员能力、惠一方百姓”的良性闭环，为冰城基层治理现代化注入持久动能。(完)