中新网黑龙江新闻8月20日电(高兵)从站区守护到主动治理，一支青年突击队正在祖国东极的高铁线上拔节成长。近年来，佳木斯铁路公安处双鸭山西站派出所打破传统“老带新”分散培养模式，创新组建以“95后”“00后”为主体的青年突击队，通过荣誉传承、实战淬炼和服务创新，加速青年民警综合能力提升，全力锻造一支懂业务、善服务、能攻坚的铁路公安新生力量。

　　传统“师带徒”培养模式下，新警成长往往受限于岗位接触面窄、应急锻炼机会少等因素，适应周期较长。“我们组建青年突击队，就是要把青年民警从‘单兵作战’拉到‘团队攻坚’的平台上，系统提升他们在群众工作、应急处突、安全防范等复合场景下的能力，为高铁站区平安建设储备过硬人才。”双鸭山西站派出所所长张晓鹏说。

　　青年突击队作为所里青年民警的“成长孵化器”，将红旗精神传承作为入队“第一课”。每年五四青年节，青年突击队全体民警重温建队故事，对照“红旗精神”找差距、谈奋斗方向。老一代铁警人靠脚板巡线的黑白影像，成为每年教育的固定教材，青年民警在回望历史中校准职业坐标，将“坚守”“担当”从口号转化为日常行动自觉。

　　在实践锻炼中，派出所探索形成“岗位磨砺+实战淬炼+服务创新”三维培养路径。围绕站区治安实际，设置“党员先锋岗”，确保关键岗位有青年担当、关键时刻有青年冲锋；针对极端天气、旅客突发疾病、大客流疏导等高频场景，制定应急响应预案，提升临场处置能力；同时引导青年民警在服务群众中主动创新，把“被动接警”变为“主动寻事”，把“等群众上门”变为“到群众身边去”。

　　服务触角同样在延伸。突击队在站区设立“便民服务岗”，把服务从站内拓展到站外——遇到特殊旅客，主动上前问一声、帮一把、送一程，提行李、推轮椅、联系接站家属，已成刻进骨子里的习惯。针对电信网络诈骗防范，他们利用候车间隙开展“微宣讲”，将真实案例编成顺口溜，用小喇叭传递反诈知识，旅客张先生评价：“笑着笑着就记住了。”这种“服务+宣传”一体化模式，有效弥补了传统站区宣传形式单一的短板。

　　青年突击队既是青年民警成长的“淬火炉”，更是双鸭山西站平安守护的“生力军”。今年以来，该突击队已累计服务旅客超1万人次，协助找回走失人员、寻回遗失物品等实事好事100余件，辖区旅客满意度持续保持高位。(完)