伊春市委党校围绕“为党育才”初心使命，在基本培训班次中全面构建“六维协同”教学机制，每周从原著研读、创新理论、法纪教育、领导授课、案例教学、研讨交流六个维度统筹安排，系统提升理论武装、党性锤炼、能力训练质效，构建起符合地方实际、具有党校特色的系统化培训机制。

　　原著原理周周悟，夯实理论根基

　　把读原著、学原文、悟原理作为教学重要内容。春季学期先后安排《中国特色社会主义理论体系基本文献导读》等课程，形成“经典研读—理论溯源—时代转化”教学链条。教学过程中注重史论结合、纵横比较，引导学员原汁原味学、带着问题思，在系统研习中厘清马克思主义中国化时代化演进脉络，从理论源头夯实理想信念根基。

　　创新理论周周研，把稳思想方向

　　围绕学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，在讲准讲全、讲深讲透上下功夫。系统开设正确政绩观学习教育、生态文明思想等专题课程，由骨干教师深度阐释核心要义。紧跟中央最新精神，及时解读党的二十届四中全会精神、2026 年全国两会精神。立足伊春实际，打造情景教学课程，引导学员在课堂情境中加深对“两山”理念的理解，推动创新动理论武装走深走实。

　　法纪知识周周学，严明纪律底线

　　培训坚持正面引导与警示教育相结合。一方面，围绕党章党规党纪和中央八项规定精神开展专题辅导，强化底线意识；同时，邀请相关专家和党校骨干教师开展《保密法》双讲互动式教学，以案释法、明规立矩。另一方面，强化警示教育，组织学员走进伊春市廉政教育基地，观看警示教育片，用“案中人”警醒“身边人”。建立“入学测+结业测”和“考理论+考纪律”双考双测闭环考评机制，以考促学、以测督行，推动纪律教育入脑入心。

　　领导干部周周讲，传授实干经验

　　坚持“让干过的人讲、让懂行的人教”，推动领导干部上讲台常态化。春季学期处级干部进修班和中青年干部培训班中，市委副书记、市委党校校长讲授开班第一课，并与学员座谈互动。先后邀请市统计局、市工信局、市疾控中心等部门领导干部登台授课，内容涵盖统计法治建设、调查研究方法及决策咨询报告撰写等多个领域。一线经验和政策决策进课堂，让学员听得懂、学得会、用得上，有效缩短学用转化距离。

　　典型案例周周剖，共研攻坚思路

　　聚焦改革发展中的热点难点问题，紧扣伊春实际和干部能力需求，积极推行案例教学。《森林是水库粮库钱库碳库》解读生态产品价值实现路径；《造就万千美丽乡村——浙江“千万工程”经验案例》梳理乡村振兴可复制经验；《增强防范化解风险本领》组织应急处置桌面推演，通过背景分析、对策研讨、总结复盘等环节，引导学员理清逻辑，相互启发，推动典型经验转化为破解本地工作难题的思路举措。

　　思想观点周周碰，凝聚集体智慧

　　突出学员主体地位，推动学用结合、学以致用。每日课前设置学员微讲坛，自主选题、轮流登台，变“要我学”为“我要讲”。围绕“攻坚破难落实改革任务”“锤炼坚强党性”等重点课题，分阶段组织结构化研讨、主题沙龙、工作案例分享，不同领域学员在交流碰撞中取长补短。组织学员走进铁力市综治中心、工农乡北星村、马永顺纪念馆等基层一线开展实地调研，摸实情、找症结、寻对策，师生联动形成调研报告，推动学习成果向建言献策和实际工作举措转化，真实现“学学相长”，为锻造高素质专业化干部队伍，助力伊春高质量转型发展提供智力支撑。