中新网黑龙江新闻7月1日电(程玉)新就业形态劳动者是支撑县域民生服务、助推经济发展的重要力量。针对快递、外卖等新业态人员分散流动、入会难、权益保障不足等痛点，今年以来，伊春市嘉荫县以能力作风建设为抓手优化服务举措，通过拓宽入会渠道、动态摸排管理、做实暖心服务、健全组织体系，推动新业态劳动者建会入会扩面提质，切实把工会服务送到职工身边，不断提升新兴领域职工归属感与幸福感。

　　随着数字经济发展，县域快递、外卖行业持续壮大，但从业人员存在点位分散、作息不固定、流动性强等特点，普遍面临入会渠道窄、办理流程繁琐、政策不熟、归属感弱、权益保障缺位等问题，是全县基层职工服务的重点攻坚方向。

　　聚焦新业态领域职工因工作原因无暇线下办理业务的实际困难，嘉荫县转变工作作风，摒弃坐等上门模式，深入快递企业、配送站点摸排用工底数，指导企业规范组建工会，广泛吸纳各类用工形式的劳动者入会。全县搭建线上线下双线服务体系：线上依托公众号、职工之家APP推送政策，实现随时随地线上入会；线下开展上门代办、现场办公，手把手协助填报资料、解答疑问，有效解决入会流程繁琐、渠道不畅等问题，打通服务职工“最后一公里”。截至目前，全县新就业形态劳动者入会313人次，工会组织覆盖面持续扩大。

　　针对新业态人员流动频繁的特点，嘉荫县组织开展全域摸排，建立建会入会专项台账，做到底数清晰、信息完整。同时落实常态化动态更新机制，定期核验人员和组织变动情况，补齐覆盖短板，以清单化、动态化管理实现企业应建尽建、职工应入尽入。

　　嘉荫县聚焦新业态建会痛点，创新推行“区域联建、行业统建”模式，组建快递、网约送餐、新业态工会联合会，精准破解小微企业、零散业态单独建会难、运行弱问题。同步强化权益关爱，为新入会职工赠送意外伤害互助保险，筑牢权益保障防线，让基层工会真正成为职工信赖的“职工之家”。

　　一系列举措落地后，嘉荫县新业态入会服务质效显著提升。多元入会渠道解决了职工入会繁琐难题，组织实现全域覆盖；精细化动态管理让建会入会工作更加规范；暖心关爱服务不断凝聚职工向心力，为县域高质量发展凝聚起强大职工力量。(完)