中新网黑龙江新闻6月30日电(刘璐)落实《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》部署要求，破解中职思政育人空泛、技能竞赛精英化、传统课堂育人效能不足等行业共性难题，哈尔滨市现代应用技术中等职业学校牵头，联合黑龙江省林业卫生学校及多家行业企业，历经近十年系统探索与落地实践，创新构建“时序思政、狼群协作、数智助学”三维一体化中职育人路径，打造兼具北方地域特色、可全国复制推广的中职高质量发展龙江样板。

　　时序思政双螺旋，分层浸润筑牢青年匠心

　　以往中职思政普遍存在“大水漫灌”、与专业实训割裂的突出问题。项目团队立足龙江红色底蕴与冰雪地域文化，首创“时序为经、文化为纬”双螺旋思政育人范式，搭建“入学适应—技能提升—毕业适配”三年递进育人时间轴，对应“筑基成人—淬炼成长—成才成事”分层培育体系。

　　一年级深耕大庆精神、北大荒精神等23项本土红色资源，夯实职业理想根基；二年级融入冰雪文化、爱国奋斗28个思政要点，推进德技并修；三年级对接各行业岗位，梳理128个职业担当实践点位，将价值培育嵌入全流程实训。校地共建31处红色思政实践基地，梳理300余项思政育人要素、建成126套标准化教学案例，统筹10%思政课时开展校外实景研学，实现思政教育与专业教学深度融合。依托这套体系，牵头校获评省级德育红色基因传承校，培育国家级最美中职学生，走出精准化、分阶段思政育人新路径。

　　狼群协作破壁垒，实现技能培育全员出彩

　　针对技能竞赛长期“少数人集训、大多数旁观”的精英化困局，项目创新引入“狼群协作”梯队培育机制，搭建覆盖全部专业的“1+3+N”立体化全员竞赛体系。团队联合8家行业龙头企业组建48名校企双导师队伍，以企业真实岗位任务设计赛项内容，建立“头狼引领攻坚国赛、乙狼带动校内培优、群狼全员参与实训”三级成长梯队，开发136项轻量化校本赛项，大幅降低学生参赛门槛。

　　改革落地后，学生技能参赛率从不足10%提升至90%以上，30名学生获评国家奖学金。近五年师生斩获国家级赛事27项、省级赛事186项，3名学生入选世界技能大赛国家集训队；先后承办国家级赛事3项、省级赛事15项，9次获评全省技能大赛突出贡献单位，彻底实现技能培养从“精英拔尖”向“全员提质”转型。

　　数智助学搭平台，精准适配因材施教需求

　　围绕中职学生自律性弱、传统课堂吸引力不足的痛点，项目依托28个数智虚拟仿真实训室，融合数字孪生、XR技术复刻企业真实生产场景，让学生以“数字员工”沉浸式开展岗位实操。依托CSMS智慧评测系统、AI教学智能体，多维采集课堂、实训数据，自动生成学生个性化数字画像，同步推送学习资源与心理疏导方案，打造“线上数智赋能+线下温情陪伴”柔性育人模式。

　　改革后学生课堂抬头率由45%提升至90%，课堂有效参与率达98%，相关数字化教学课例荣获全国职业院校信息技术教学融合创新二等奖，数字化育人案例获评全国职教改革优秀实践案例。

　　十年实践结硕果，全域辐射释放示范价值

　　近十年协同攻关过程中，牵头校哈尔滨市现代应用技术中等职业学校、协作单位黑龙江省林业卫生学校联动行业企业，组建跨校、跨行业育人研发团队，形成完整、成熟的育人实施体系。师资层面，两校合力培育省级教学名师5人、省级教学团队2支，教师“双师型”占比提升至93%，20人次斩获全国教师教学能力赛事奖项；课程资源上，建成5个省级专业资源库、35门线上开放课程，主编多部国家、省级规划教材，将237项企业岗位标准转化为176个模块化教学项目，企业真实生产项目进课堂占比超63.5%。

　　产教融合成效持续凸显，师生协助合作企业完成64项技术攻关，助力企业降本增效超4700万元，6项发明专利落地转化、新增产值2100余万元。该育人模式已在牵头校17个专业全覆盖落地，向外推广至省内外20余所中高职院校，惠及师生4万余人；面向西藏及中西部6所职校开展对口帮扶，累计承办4期全国职教研修班、8期省级师资培训，累计培训社会从业人员4000余人次。相关教改经验先后2次在全国职教平台分享。

　　人才培养质量持续向好，毕业生初次就业率超95%、专业对口率98%，企业用人满意度从85%提升至95%，20%毕业生从业五年内成长为企业基层管理骨干。(完)