中新网黑龙江新闻6月29日电(赵丽婷)“有包保党员时常关心，工作有难处、家里有烦心事，随时都能有人搭把手、出主意。”近日，采油三厂第一作业区维修班员工杨勇提起“党员包联”活动，言语间满是感动。此前体检中，他查出血糖指标严重超标，包联党员、班长王天宇第一时间陪同就医、讲清危害，并持续跟踪督促治疗，如今杨勇身体状态稳步好转。

　　今年4月份以来，第一作业区“党员1+2包联・先锋实践活动”全面启动。这个作业区以党建为纽带，推行“一名党员包联两名群众”常态化服务机制，把组织关怀送到员工八小时内外，全区共有222名党员与群众结成包联对子，实现全体非党员员工结对全覆盖，针对新入职员工、困难员工、思想波动人员、健康薄弱群体精准帮扶，特殊情况灵活调整为“1+1”包联，确保不漏一人、不落一事。

　　包联不是简单结对，而是四项核心职责扛在肩头、全程跟进——常规警示敲警钟，转发违纪警示案例，宣讲酒驾、黄赌毒等禁令；谈心交流察心声，每月至少1至2次面对面或线上沟通，深入掌握员工思想动态与八小时外生活情况；风险预警抓苗头，对情绪异常、行为失范员工及时劝导介入，从源头防范非职务违法犯罪；正向引导树新风，劝阻酗酒、违规聚集、网络造谣等不良行为，引导全员养成健康文明生活习惯。

　　作业区同步建立常态联系、问题反馈、督导评价三项长效机制，打通“发现问题——反映上报——协调处置——跟踪回访”全链条流程。员工岗位难题、生活困扰，能当场解决的立刻落实，跨班组事项由党支部统筹协调，周期较长的困难定期反馈进展。综合管理室不定期下沉班组走访调研，将包联成效纳入党员民主评议、评优评先重要依据，倒逼党员履职尽责，全程坚持服务为民、简约务实，绝不给员工增加任何额外负担。

　　一线班组里，暖心服务随处可见。北十一集输班班长刘庆包保员工郑新卫家中老母亲住院，刘庆灵活协调班次为其留出陪护时间。数字运维班党员张赫结对员工家属身患重病，他主动包揽夜间巡检、应急值守，随时顶岗补位。活动开展以来，全区党员累计走访谈心百余次，先后帮助群众解决健康就医、家庭照料、岗位协调、后勤保障等各类实际问题47件，做到件件有落实、事事有回音。

　　“推行‘1+2’包联，核心就是以党员先锋力量延伸治理触角，把关心关爱贯穿员工工作生活全过程，既抓思想风险防控，又解群众急难愁盼。”第一作业区党委副书记、工会主席褚洪芳介绍。活动开展以来，全区党员下沉一线走访谈心百余次，协调解决员工健康、家庭照料、岗位分担、后勤保障各类难题数十件，常态化开展警示教育、健康引导，队伍思想稳定、风气持续向好。

　　如今在第一作业区，“党员就在身边、服务时刻在线”已成常态。作业区将持续深化“党员1+2包联”常态化建设，不断优化包联举措、完善闭环服务，以党建红凝聚队伍向心力，以实打实的暖心服务夯实基层根基，在党群同心、风清气正的良好氛围中，为油田高质量稳产发展注入持久红色动能。(完)