中新网黑龙江新闻6月12日电(李晓晖 苏航)近日，备受瞩目的“2025公立医院质量管理金鼎奖”评选结果正式揭晓。哈尔滨市第一医院凭借其申报的《构建“1+N”心肺复苏培训多元联动新模式打造基础生命支持高质高效新动能》典型案例脱颖而出，成功荣获“2025公立医院质量管理金鼎奖”优质高效奖。这一荣誉的获得，彰显了哈尔滨市第一医院在急危重症救治体系建设、医疗质量精细化管理及区域内急救技能普及推广方面取得建设性成果，获得了行业权威的高度认可。

　　“公立医院质量管理金鼎奖”由《中国医院院长》杂志主办，是国内医院管理领域极具权威性和影响力的专业奖项之一。该奖项聚焦于医院质量管理革新、医疗服务升级及患者安全保障等核心领域，旨在表彰在医院内涵建设中取得突破性成果的医疗机构，被视为衡量医院综合管理水平的重要标杆。此次获奖，不仅是对哈尔滨市第一医院心肺复苏培训模式创新性的充分肯定，更是对医院长期致力于提升区域内心血管疾病急救能力、守护人民群众生命安全工作成效的高度评价。

　　作为我国最北部省会城市的卫生系统直属综合性三甲医院，哈尔滨市第一医院地处高寒地区，面临严峻的心脑血管疾病防治挑战。据统计，市一院每年平均接诊心血管住院患者近万人，全年接诊住院患者达六万余人，院内发生心脏骤停潜在风险人员达五百余人；辖区内居民92万人中，可能发生心脏骤停人数达1100余人。一旦发生心脏骤停，对每一个生命和家庭都是沉重打击。自国家《“健康中国2030”规划纲要》实施及《全面提升医疗质量行动计划(2023-2025)》推进以来，哈尔滨市第一医院充分利用三级综合医院的优质医疗资源优势，发挥区域内辐射带动作用，将全面提高院内及院外人员心肺复苏普及率作为医院高质量发展的重要突破口。

　　在院内实践方面，医院通过“请进来、走出去”相结合的方式，组建了一支高水平的心肺复苏技能师资人才队伍。以哈尔滨市基本生命支援术培训中心为抓手，建立了心肺复苏技能培训长效机制，实现了院内培训全覆盖。医院精心设计分层级标准化培训课程体系，并打造了专属培训场所，利用沉浸式教学模式提升培训效果。同时，医院充分借助信息化建设成果，以健康教育平台为纽带，让患者及家属通过手机端扫码即可观看心肺复苏操作视频，增加了健康宣教的趣味性，有效解决了传统培训方式单一的痛点。创新点在于，通过积极打造基础生命支持培训师资力量，成立市级培训中心，建立网格化管理机制，设计分层标准化课程，打通了医院从业人员心肺复苏技能培训缺乏标准化、规范化管理的堵点。

　　在院外实践方面，医院以分层级标准化培训课程为依托，通过线上线下相结合方式，为医联体、护联体及社区护理人员搭建了心肺复苏技能人才培训桥梁，有效改善了基层医疗机构师资力量匮乏的痛点。医院面向市直医疗机构医护人员开展为期一周的应急救护技能培训，培训人员达1000余人，累计开展心肺复苏技能培训六十余场、线上技能培训10次，以一院带一片，盘活多种优质资源，全面带动了市内二级、三级医疗机构参与普及心肺复苏技能培训。此外，医院以牵头单位为抓手，整合多方资源形成联动机制，搭建多元化平台，以医联体、护联体为桥梁，以智慧化建设“智护联”云平台、线上直播间为抓手促进优质护理资源下沉，通过“五进”阵地提供专业化、多层次、广覆盖的培训，高效解决了心肺复苏技能在群众中普及率较低的痛点。

　　经过持续努力，医院取得了一系列显著成效。医院内心肺复苏培训师资队伍不断壮大。建立了与国际标准接轨的标准化培训课程及考核标准，沉浸式教学使学员参与度明显提升，院内心肺复苏抢救成功率达到78%，较我国三甲医院25%的平均水平实现了质的飞跃。辖区内基层医疗机构具备心肺复苏培训师资由原来不足1‰提升至9.5‰，区域内群众心肺复苏技能普及达2.7万余人，普及率由1%提升至3%，群众广义知识知晓率达到20%。医院相关研究成果发表在国家级核心期刊及学术会议上，荣获第二届黑龙江省红十字应急救护大赛团体一等奖、第三届中国心胸血管麻醉学会心肺复苏急救技能大赛二等奖、第六届全国红十字应急救护大赛最美生命援手称号等多项荣誉，并将生命救护延伸至院外，成功抢救突发疾病患者的事迹受到多家媒体广泛报道。

　　此次荣获“2025公立医院质量管理金鼎奖”优质高效奖，是荣誉更是鞭策。哈尔滨市第一医院将以此为契机，持续深化“1+N”心肺复苏培训多元联动新模式，不断完善可复制、可推广的心肺复苏技能培训管理模式，以更高标准、更优服务守护人民群众生命健康，为推动区域医疗卫生事业高质量发展作出新的更大贡献。(完)