中新网黑龙江新闻4月28日电(李美娜)4月28日，在中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨大功率机车检修段组合库内的转向架车间工位上，一个沉稳的身影穿梭在组装工位间，他就是转向架组装工位的夏立辉。

　　前不久，班组分配了两名特殊的徒弟，一名是新职本科毕业生尹嘉琪，另一名是新转岗过来的杨浩。“带徒弟就像医生看病，得先‘把脉’再‘开方’。”面对两名背景迥异的徒弟，夏立辉没有采用“一刀切”的教学方法。对于有现场作业基础的杨浩，他注重理论补强和技术提升；对于理论知识扎实但实践经验欠缺的尹嘉琪，他则侧重实操训练和经验积累。“杨浩就像一块需要精雕细琢的璞玉，而嘉琪则是一张需要实践填满的白纸。”这对“跨界组合”在夏师傅的精心培养下，已成长为车间里闪耀的“双子星”。

　　在夏立辉的悉心指导下，两位徒弟均已能够独立承担关键工序作业。更令人欣喜的是，他们开始发挥各自优势，形成互补效应。杨浩凭借丰富的现场经验，总能敏锐发现问题；尹嘉琪则善于从理论角度分析原因，提出系统性解决方案。两人合作的“转向架组装质量控制点优化方案”，大大提高了该工位转向架组装的一次合格率。他的“因材施教”带徒法已经成为车间班组技能传承的典范。

　　他带出的不仅是两名优秀徒弟，更是为我们探索出了一条行之有效的高技能人才培养路径。每当夏立辉站在两位正在专注作业的徒弟身后，脸上露出了欣慰的笑容。

　　(完)