中新网黑龙江新闻4月8日电(高琳)在2026年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)引才活动如期举办之际，哈市平房区(哈经开区)紧扣区域发展战略和公共服务需求，精心谋划、周密部署，组织开展企事业单位专项引才活动，通过精准释岗、政策护航、服务暖心的组合拳，广揽天下贤才，为区域经济社会高质量发展注入强劲人才动能，奏响“引才、育才、留才、用才”的时代乐章。

　　聚焦优质岗位广纳贤才

　　为实现人才供给与区域发展需求同频共振，平房区(哈经开区)广泛动员辖区企业，积极征集引才需求，组织鑫华航空、龙江环保、哈飞工业等18家区域重点企业参与现场引才，精准对接产业发展痛点。同时，统筹教育、医疗等民生领域及综合管理、专业技术等公共事业领域需求，集中发布平房区政策研究中心、哈尔滨市东安英才学校、哈尔滨市平房区人民医院等49家单位招聘公告，计划招聘139人，全方位覆盖基层公共服务、社会治理、民生保障等关键领域。活动采用“线下集中推介+线上同步发布”双线模式，面向高校毕业生和各类专业人才公开招聘，着力优化干部人才队伍结构，为区域发展注入新鲜血液。

　　强化政策宣讲筑牢保障

　　为让人才读懂政策、安心发展，平房区(哈经开区)在活动现场专门设立事业单位人才服务专区，集中宣传解读事业单位招聘、人才落户、住房保障、子女教育、就业扶持等一系列惠才政策，将政策红利精准传递给每一位求职者。工作人员化身“人才服务专员”，一对一解答报考条件、考试流程、待遇保障、发展空间等热点问题，主动提供政策咨询、岗位指导、报名引导等全流程服务，以细致周到的服务、求真务实的态度，充分展现了区域重才爱才、引才留才的良好环境和真挚诚意，让人才感受到“宾至如归”的温暖。

　　长效赋能未来发展

　　此次“丁香人才周”引才活动得到了各类优秀人才的积极响应，现场氛围热烈，共接收意向报名1260人次，有效提升了平房区(哈经开区)事业单位引才的影响力和吸引力，为后续人才队伍建设奠定了坚实基础。平房区(哈经开区)将以此次活动为契机，持续抓好事业单位人才引进后续工作，严格规范招聘程序，严把人才入口关，不断完善引才、育才、留才、用才全链条机制，持续优化人才发展生态，着力打造一支结构合理、素质优良、担当有为的人才队伍，为区域经济社会高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑，推动人才与区域发展双向奔赴、共促共赢。(完)