中新网黑龙江新闻4月7日电(记者 史轶夫)深耕黑土地，厚植家国情。近日，哈尔滨医科大学春季招聘会现场人头攒动、暖意融融，毕业生与用人单位面对面沟通、心贴心交流，处处洋溢着求职择业的火热氛围。自3月春季就业攻坚行动启动以来，学校密集举办15场毕业生招聘活动，高效搭建供需对接桥梁，全力推动毕业生高质量充分就业。服务龙江、留省就业更成为今年就业招聘工作的新亮点。

　　为全面落实教育部及省委、省政府关于高校毕业生就业工作部署，抢抓春季就业攻坚关键期，助力龙江人才振兴与医疗卫生事业发展，3月22日，哈尔滨医科大学2026届毕业生春季大型校园双选会在体育馆成功举办。学校党委书记张学、校长季勇等校领导深入现场，与用人单位、毕业生亲切交流，详细了解留省就业岗位供需、毕业生求职意向等情况，现场指导就业服务工作。本次双选会吸引4500余名毕业生踊跃参与，累计投递简历超1万余份，供需对接成效显著。

　　双选会汇聚全国26个省(自治区、直辖市)共298家用人单位，其中省内参会单位82家。覆盖医疗卫生、生物医药、高等教育等重点领域，提供就业岗位1.1万余个，精准匹配学校毕业生专业特色与求职需求。

　　为积极引导毕业生扎根龙江、服务家乡，学校将留省就业作为重要工作，专门搭建留省就业精准对接平台，现场特设“情系黑土地 就业在龙江”省内用人单位专区，畅通毕业生留省就业“快车道”。秋、春两季大型双选会，共吸引130家省内优质用人单位参会，提供近3000个岗位，为毕业生留省发展搭建平台。双选会期间学校设立就业服务专区，提供简历打磨、AI模拟面试、就业政策宣讲等一站式服务，同时为用人单位提供专场招聘服务，以精细化、有温度的服务护航毕业生平稳就业。

　　为助力龙江医疗卫生事业发展，留住更多优秀医学人才，学校今年公开推出939个岗位，其中优秀人才及博士研究生岗位297个。从最新就业数据看，留省就业成效显著。截至目前，2026届博士毕业生已签约271人，其中244人选择留省发展，投身龙江医疗一线，用专业能力守护家乡百姓健康。

　　长期以来，学校始终把毕业生就业工作摆在突出位置，深挖优质就业岗位资源、优化就业服务效能，构建线上线下融合、多渠道协同发力的就业工作体系。2026届就业工作启动至今，已累计举办各类招聘会112场，对接用人单位2000余家，提供岗位15万余个；其中留省就业专场11场，吸引245家单位，提供岗位近5000个。通过就业信息网、官方微信等平台精准推送84家单位春季招聘信息，新增岗位3000个，实现岗位信息直达毕业生。

　　下一步，学校将继续紧盯毕业生就业需求与龙江发展需要，持续拓宽就业渠道、强化政策引导、优化精准服务，引导更多优秀医学生情系黑土、扎根龙江、服务基层、守护健康，为黑龙江医疗卫生事业高质量发展和健康龙江建设贡献更大力量。(完)