中新网黑龙江新闻1月16日电(安晓峰)1月15日，佳木斯市委宣传部、市人民政府新闻办公室召开高质量完成“十四五”规划系列主题新闻发布会第十一场——促就业保民生专题。发布会上，佳木斯市人力资源和社会保障局党组书记、局长吴天训围绕“佳木斯市‘十四五’以来人社事业发展情况”作主旨发布。

　　吴天训介绍，“‘十四五’时期，市人社局圆满完成了规划确定的各项目标任务，在多个领域取得了标志性成绩和实质性进展，多项工作获得国家级荣誉和认可，交出了一份厚重的民生答卷。”

　　就业创业工作成效显著，就业局势总体稳定。“十四五”期间，全市累计实现城镇新增就业15.63万人，大规模开展职业技能培训11.87万人次，创新开展了市民服务夜校活动；创新打造“佳木斯技工”劳务品牌，获全国劳务品牌工作赛三等奖、“万席呼叫之城”项目荣获第二届全国人力资源服务大赛三等奖；发放创业担保贷款3.69亿元，为1800名创业者提供资金支持。市人力资源服务产业园获批挂牌省级人力资源服务产业园，全省仅3家。

　　社会保障体系持续完善，兜住兜牢民生底线。截至“十四五”末，全市基本养老保险参保率稳定在95%，各项社保待遇水平稳步提高，企业职工养老金月增长近500元。高质量完成了企业职工基本养老保险全国统筹等重大改革任务，社银合作网点拓展至194个，入选全国“社银合作”典型案例，构建了覆盖广泛的社保服务网络。加大社保基金监管力度，持续筑牢社保基金安全防线。

　　人事人才改革不断深化，人才支撑作用凸显。“十四五”末，全市专业技术人才总量达6.61万人，超额完成规划目标。新建市级领军人才梯队26个。全市博士后科研流动(工作)站达到11家，博士后创新实践基地达到9所，站所数量仅次于哈尔滨市，全省第二。创新实施“事业单位一件事”改革、岗位“周转池”“双肩挑”等管理模式，精准破解了高层次人才引进、职称晋升等长期难题。极大地激发了事业单位内生动力和发展活力。

　　劳动关系保持和谐稳定，劳动权益保障有力。“十四五”时期，劳动人事争议调解成功率和仲裁结案率分别达到80.4%和99.8%，远超规划指标。在全省率先出台《骨干仲裁员议案制度》，从制度层面突破了在本级仲裁机构进行议案的做法，实现仲裁结果在区域内“类案同裁”。实施治理欠薪专项行动，为近5000名农民工追回工资6500余万元，有力维护了劳动者合法权益。

　　人社服务提质增效，便民水平大幅提升。人社服务大厅累计接待群众百万人次，政务服务“好差评”群众满意率始终保持100%。大力推进人社服务数字化、标准化建设，社会保障卡持卡人数达211万人，应用场景进一步扩大，群众享受人社服务更加便捷高效。

　　展望“十五五”，佳木斯市人力资源和社会保障局将围绕推动实现更加充分、更高质量的就业，建设更加健全、完善的社会保障体系，深化人才体制机制改革，进一步提升劳动关系治理效能，全面提升公共服务数字化、智能化水平，深化居民服务“一卡通”应用等重点任务持续发力，以更优质的服务、更优良的作风、更优异的成绩，在“十五五”期间为全市经济社会发展贡献人社力量。(完)