中新网黑龙江新闻12月31日电(王菲)为全面夯实新兴领域党建根基，鹤岗市兴安区以“两个覆盖”专项攻坚行动为抓手，精准摸排、靶向发力、系统推进，推动非公企业和社会组织党建工作提质增效，为区域经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

　　统筹施策精准摸排，全面夯实攻坚底数。创新推行“网格+志愿”双线排查机制，统筹50余名街道社区网格员与30余名志愿者组建专项排查队伍，采取“实地走访核查+电话溯源确认”相结合的方式，开展全域无死角地毯式排查，不仅精准掌握119家非公企业、14家备案社会组织的运营现状，更精准识别出8家注册地与实际经营地分离的跨区企业，实现底数清、情况明、信息准。同步开展党员“挖潜增效”专项行动，累计摸排出党员189名，其中攻坚期间新摸排党员57名，2025年新发展非公企业党员8名，为党组织组建提供了坚实的人员保障，筑牢了“两个覆盖”攻坚基础。

　　分类攻坚靶向组建，覆盖质量大幅跃升。坚持“边摸排、边组建、边规范”工作思路，实施“分类建、精准带”提升举措，推动党组织覆盖提质增效。针对非公企业，采取“单独建强、联合建优”模式，党组织数量从攻坚前53家增至114家，覆盖率从43.09%飙升至95.80%，增幅达52.71个百分点；其中新建联合党支部16个，独立党支部11个、联合党支部29个，实现应建尽建。同步选优配强38名党建指导员下沉企业“一对一”指导，确保党组织建得成、管得好、作用强。针对社会组织，新建3个联合党支部，推动12家社会组织建立党组织，覆盖率达85.71%，实现党建工作与社会组织发展同频共振。此外，同步推进群团组织协同覆盖，成功组建兴安路办事处红色物业工会委员会、柏利东(鹤岗)食品有限公司工会2家新兴领域工会组织，区妇联、团区委加速筹备相关组织，构建起“党建引领、群团协同、全域覆盖”的组织建设新格局，为新兴领域发展注入组织动能。

　　闭环管理流动党员，规范建设成效显著。聚焦非公企业流动党员管理难题，建立“动态摸排—精准建档—及时转接—跟踪管理”全链条闭环机制，精准排查出15名流动党员并全部纳入党员信息管理系统实施动态化、信息化管理。攻坚期间，顺利完成全部15名流动党员组织关系转接工作，严格落实“发现一个、管理一个、转接一个”工作要求，彻底解决流动党员“失管”“漏管”问题，有效提升了非公企业党员管理规范化、信息化水平，为党组织凝聚力、战斗力提升筑牢根基。

　　(完)