中新网黑龙江新闻12月31日电(记者 刘锡菊)初冬的黑龙江，寒风已带着凛冽的质感。走进北大荒集团闫家岗农场，却是一番热闹景象——草莓温室里飘出清甜香气，游客们围着雪屋咖啡馆拍照打卡……由冰雪点燃的热情，已从这里蔓延开来。

　　“从前这儿一到冬天就‘趴窝’，2200亩示范区全停摆，员工‘半年忙、半年闲’。不是我们没有资源，而是没找到唤醒资源的‘钥匙’。”一位农场干部指着眼前欢腾的园区，语气认真地说。

　　这把“钥匙”，正是干部能力作风的转变。

　　农场的“稻田画”火爆出圈，但热闹过后，冬季的萧条依然刺眼。“我们守着黑土地，却只能眼看它沉睡？”在一次垦区东西部交流后，领导班子被深深触动。他们算了一笔账：资源闲置、设施空置、人员待岗……“冰天雪地”若不能成为“金山银山”，发展的短板就永远存在。

　　2025年，黑龙江持续升温的“冰雪热”，让农场党委敏锐捕捉到城市近郊体验的空白。他们迅速跳出传统农业的思维定式，确立“错位发展”战略——不做大型冰雕的竞争者，而是聚焦“冰雪+农业”“冰雪+研学”的特色赛道。主要领导带队多次前往冰雪大世界、雪乡取经，邀请专家实地论证，最终决定以“农场供地、专业运营”的模式，在黑土地上打造一个“冰雪奇趣世界”。

　　项目启动后，挑战接踵而至。暖冬导致气温偏高，冰雪存续期可能缩短；人工造雪是否影响开春耕种？面对“靠天吃饭”的天然风险，农场的干部们没有等待。项目、运营、农业各部门党员组成专班，反复与农垦科学院沟通测算，多次踏查论证，最终排除技术隐患，确保项目如期推进。

　　“那段时间，办公室的灯总是亮到深夜。”一位参与项目建设的年轻干部回忆，“大家围着图纸研讨，推敲每一个体验环节的安全性。心里就一个念头：一定要让游客看到我们北大荒的冬天也能这么精彩。”

　　于是，400米长的冰滑梯立起来了，16米高的大雪人微笑着迎客，880个“雪人军团”点缀田间，雪地碰碰车、冰上自行车满载欢笑……去年冬季，园区日均接待游客超2000人次，单日最高突破万人，辐射带动周边业态增收超400万元。

　　作风转变的成效，最终体现在发展质效和百姓口碑上。农场文旅先锋党支部的21名党员，成为这片热土上最活跃的“先锋队”。从盛夏的“稻田艺术农场”到严冬的“冰雪奇趣世界”，他们以干事创业的劲头，打磨每一个细节：国庆期间的“稻田奇境大巡游”创意迭出，日常服务精细入微。

　　“从办证到开业，全程有专班对接，效率特别高。”一家入驻的咖啡馆店长感慨。这种“事事有回应、件件有着落”的务实作风，凝聚了商户，更赢得了游客。上一个冰雪季，农场相关业态累计接待游客超25万人次，旅游收入实现跨越式增长。

　　今冬，闫家岗的干部早已忙碌起来——复盘去年经验，优化服务动线，策划新的体验项目。他们深知，能力作风建设永远在路上，唯有以“拼”的精神、“实”的干劲，才能让冰天雪地持续释放热力。

　　从“冬闲”到“冬忙”，从“资源沉睡”到“活力迸发”，闫家岗的蜕变，正是黑龙江深化能力作风建设的一次生动实践。这是一份来自黑龙江的证明：当干部的“能力作风之变”与时代的“发展机遇之窗”同频共振，任何一片蕴藏潜力的热土，都能绽放出无限可能的未来。(完)