中新网黑龙江新闻12月19日电(白明昕康宇柔)梅里斯达斡尔族区委组织部紧紧围绕新时代党的建设总要求和组织路线，以打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门为目标，将组工队伍自身建设作为基础性、战略性工程来抓，通过系统化培育、精准化赋能和常态化严管，着力锻造一支政治坚定、能力过硬、作风优良的组工铁军，为全区经济社会发展提供坚强组织保证。

　　坚持铸魂固本，淬炼绝对忠诚的政治品格

　　始终将政治属性作为组织工作的第一属性，把旗帜鲜明讲政治贯穿于组工队伍建设全过程。深化理论武装，把稳思想之舵。严格执行“第一议题”制度，全年组织召开部务会会议22次，推动党中央决策部署和省市区委工作要求落实落地。通过部务会领学、专题研讨、支部集中学和个人自学“四位一体”学习机制，持续深入学习党的创新理论。充分利用“梅里斯党建微平台”等线上载体，打造“云端课堂”，确保理论学习及时跟进、全员覆盖。2025年以来，累计组织开展各类政治理论学习31次，干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。锤炼坚强党性，传承红色基因。依托黑龙江省中华民族共同体体验馆、梅里斯英烈纪念馆、哈拉新村村史馆等资源，打造“民族团结+党性教育”实景课堂。引导组工干部在重温历史、感受民族发展历程中筑牢信仰之基，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

　　聚焦赋能强技，打造业务精湛的尖兵队伍

　　紧扣事业发展需要和干部成长需求，搭建多元化培养锻炼平台，推动组工干部成为精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”。做优“组工讲堂”，加速能力升级。将“组工讲堂”作为提升专业素养的核心平台。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则设定主题，围绕“AI在办公场景中的基本应用”“公务员级别工资业务”“保密工作业务”开展专题讲座，通过现场互动、案例分析等环节，对相关业务进行指导，有效提升组工干部业务水平。累计培训党员干部210余人次。强化实践锻炼，突出一线磨砺。有计划地选派优秀年轻组工干部到乡村振兴、招商引资等关键吃劲岗位进行实践锻炼，参与巡视巡察、电商服务、助企服务等专项任务，让他们在复杂环境和急难险重任务中经风雨、见世面、长才干。

　　从严正风肃纪，营造风清气正的良好生态

　　以更高标准、更严要求加强作风建设，将从严治部与关心关爱相结合，营造风清气正、奋发向上的干事氛围。绷紧纪律之弦，筑牢廉政防线。常态化开展纪律教育和警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例、节前廉政谈话等多种形式，教育引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。2025年，累计组织开展各类警示教育活动6次。加强人文关怀，激发内生动力。落实常态化谈心谈话制度，部领导与科室负责人、科室负责人与普通干部定期开展思想交流，及时掌握干部心理动态，帮助解决实际困难。鼓励组工干部参与篮球赛、趣味运动会等文体活动，营造团结、紧张、严肃、活泼的机关文化，增强队伍凝聚力和归属感。

　　推动作用发挥，彰显服务大局的组工作为

　　坚持组织工作与区委中心任务同频共振，将队伍建设成效转化为服务高质量发展的强大动力。在服务乡村振兴中担当作为。引导组工干部将调研和实践的阵地向乡村延伸，深度参与基层党建“百千工程”项目。注重从一线挖掘鲜活案例，精心编印《“百千工程”典型案例集》。开设“书记录党员说”专栏，刊发经验分享16期。深化“支部联建”机制，打造10对联营合作体，落地白菜种植+酸菜加工、青刀豆种植等特色项目，带动村集体增收126.67万元、328户农户增收66.61万元。在深化基层治理中践行初心。推动组工干部常态化参与社区“双报到”和网格化管理服务，在疫情防控、文明创建、矛盾调解等工作中亮身份、作表率。指导基层党组织健全治理体系，将党的组织优势转化为治理效能。打造“微创业微创收”社区品牌矩阵，以团结社区“巧手工作站”为蓝本，带动298名居民实现增收超20万元。

　　下一步，梅里斯达斡尔族区委组织部将继续锚定锻造过硬组工队伍的目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持续深化自身建设，努力使每一名组工干部都成为组织工作的行家里手，为奋力谱写梅里斯达斡尔族区全面振兴、全方位振兴新篇章贡献更大的组织力量。(完)