中新网黑龙江新闻11月30日电(刘璐)伊春市委宣传部聚焦干部队伍政治素养、业务能力、实践本领提升，构建“三级递进”培养体系，开展全方位、多层次、长效化干部培育，为全市宣传思想文化事业高质量发展注入强劲动能。

　　抓牢“关键少数”，练就攻坚“硬功夫”

　　聚焦领导干部核心力量，着力强化战略思维、统筹能力和攻坚本领，打造政治过硬、本领高强的领导梯队。选派3名县区党委宣传部长参加中宣部培训班，汲取全国优秀基层宣传工作经验。举办全市宣传文化系统专题培训班，对市县两级宣传文化系统相关负责同志进行培训，专题辅导新闻外宣、舆情应对等实操技能，推动理论学习与业务实践深度融合。创新开展“宣传部长上讲台”活动，围绕文明实践、网络舆情等实战案例分享经验、研讨交流，形成“理论学习+案例复盘”双轨模式，显著提升领导干部的政治理论素养和实战应对能力。

　　建强“中坚力量”，锤炼执行“真本事”

　　紧扣业务骨干“中流砥柱”，重点提升专业素养、执行效能和协同能力，培育业务精通、作风过硬的中坚力量。举办“全媒体时代新闻生产与传播”培训班，专题辅导选题策划、采访写作、音视频制作等实务技能，邀请字节跳动区域合作伙伴等业界专家分享新媒体运营、精准营销等前沿经验。《伊春生态日暨答好“林区三问”崭新答卷》获2024年度黑龙江省新闻奖报纸系列报道一等奖。打造“林都讲堂周周讲”平台，采取“线上+线下”相结合模式，常态化开展宣讲、培训，覆盖3万余人次，成为提升干部理论素养和专业能力的重要载体。开展“伊宣领讲 星火课堂”分层培育行动，开展文化创意、理论阐释等核心课程73节，专题培训48次，覆盖1400余人次。通过健全学习机制、创新实践载体，进而推动成果转化，截至前三季度，市委宣传部争创“全省站排头、全国有亮点”工作事项37项。

　　培育“青年后备”，夯实事业“新根基”

　　着眼宣传队伍长远发展，深挖“90后”年轻干部潜力，以“精准滴灌+动态管理”激活后备力量。打造“伊小萱”青年学习品牌，通过举办“宣言书语 共话成长”读书分享会、“DeepSeek”应用青年座谈交流会等方式提升青年干部学习能力。在培养学习能力基础上，引导青年干部当好伊春“宣传员、讲解员、创作员”，广泛开展志愿服务活动，青年学习小组成员围绕《以“宣讲+讲解+创作”三维赋能锻造新时代宣传思想文化青年铁军》主题，开展特色实践活动，荣获市直机关“青年理论学习模范小组”称号，在市直机关第二届工作创新大赛中获优秀奖。同时，将提升公文写作能力作为青年干部培养的核心环节，通过开展系统性培训、专业性指导，青年干部撰写的6篇优秀公文入选市直机关第四届公文展，14篇经验文章在新华社、人民网等权威平台刊发。(完)