中新网黑龙江新闻11月26日电(刘璐)为深入贯彻落实《黑龙江省属监狱系统2024—2026年实战大练兵实施方案》，扎实推进“规范化管理推进年”各项工作任务走深走实，按照省监狱管理局统一部署，全省监狱系统组织开展民警“六知道”业务比武考核活动，通过以赛促学、以赛提能、以赛促干，全方位检验民警业务素养与实战能力。

　　高位谋划强部署 全域覆盖筑根基

　　各单位高度重视“六知道”业务比武活动，第一时间成立由主要领导牵头的专项工作领导小组，多次召开专题会议“抠细节、定标准、划重点”。考核参与实现“全员覆盖、无死角”，从分监区长到一线青年民警，从业务骨干到新晋警员，均纳入考核范围。泰来监狱通过闭卷考试，紧扣罪犯基本情况、犯罪事实、家庭关系、社会关系、改造表现、心理状况及服刑期间家庭变故等核心要点，全方位复盘民警日常工作的细致度与专业性。牡丹江监狱开展全员笔试考核，实现参训、参考“全覆盖、无死角”；凤凰山监狱分批次组织全狱一线民警开展全员笔试，并设置“精英组”“雏鹰组”分类比拼；齐齐哈尔监狱创新采用“多批次、双场并行”模式，在狱内执勤区和行政办公区同步设考，实现执勤与考核无缝衔接，真正让“学业务、练本领”成为全警自觉行动。

　　多维考核验真功 实战导向砺精兵

　　在实战考核环节，各监狱均创新采用多媒体形式，通过播放罪犯日常行为视频，以“背后识人”“听声识人”“个别教育实务”等环节进行考核。民警们凭借日积月累的细致观察与深入了解，精准报出对应罪犯信息，从背影的体态特征到声音的独特辨识度，从日常改造的行为习惯到心理状态的隐性流露，将静态信息转化为动态识别的“雷达系统”，用实战能力诠释“监管无小事，事事皆用心”。

　　(一)“背后识人”“听声识人”——瞬间锁定。女子监狱、松滨监狱、北安监狱采取“15人连考、秒级应答”，民警背对罪犯，仅凭背影或一句“报告”即可精准报出姓名、案由、刑期、家庭、改造表现；六三监狱还新增 “辨字识人” 项目，进一步拓展考核维度；凤凰山监狱民警30秒内连续识别10人零误差。

　　(二)“情景模拟”“十必谈”——对症施策。佳木斯监狱、香兰监狱、鸡西监狱设置“家庭变故、情绪失控、违规苗头”等12类突发场景，民警3分钟拿出“原因分析+沟通策略+帮扶措施”，评委现场打分、即时点评。

　　(三)“即兴抽考”“监区点将”——随机抽人。呼兰监狱采取“随机抽点、现场核验、细节追问”三重方式，推动民警将“手册文字”转化为“脑中本能”，真正实现“信息随时调得出、数据精准用得上”。新建监狱领导现场指定监区长、改造副监区长18人，随机抽取罪犯档案，即时回答思想动态、干预措施，答错立即暂停、现场纠正，真正把考核压力传导到“关键少数”。

　　表彰先进树标杆 凝心聚力再前行

　　每场比武均设置团体与个人奖项，通过激烈角逐，一批业务骨干脱颖而出。各监狱领导对参赛民警的刻苦精神与业务素养给予高度肯定，同时勉励全体民警以此次比武为契机，进一步提升业务能力，把“以考促学、以赛促练”的成效转化为教育改造罪犯的过硬本领。

　　“考核不是终点，而是能力提升的新起点。”参赛民警纷纷表示，此次“六知道”业务比武考核，既是对民警业务能力的全面体检，更是推动工作提质增效的有力引擎。各单位将以此次比武活动为契机，持续深化实战大练兵，建立健全"常态化学习+定期化考核"的能力提升机制，将考核成果转化为"主动防控、精准管控"的实战效能，为建设更高水平平安监狱、法治监狱、文明监狱提供坚强保障。(完)